本报讯 （记者 马月红 通讯员 李红彦）记者近日从市劳动和社会保障局获悉，为切实加强党风廉政建设，市劳动和社会保障局从健全制度入手，不断强化制度建设，建立起“六项”防腐拒变的长效机制。

　　该局实行的具体措施为：一是完善教育机制，构筑拒腐防变的思想防线。他们健全学习制度，组织广大党员干部观看警示教育片，用一些重大典型违纪违法案件教育警示党员干部。二是建立预警机制，从源头上预防和治理腐败。他们坚持主动全面、保障有效有力的原则，建立健全廉政预警机制，将问题消除在萌芽状态。三是健全内控机制，牢牢把控易生腐败的重点环节。他们切实找准劳动保障领域内社会保险的审批、保险金的发放、鉴定考评以及证件发放等容易产生不公平、不公正甚至腐败问题的重点环节，建立健全内控管理机制，规范公开方式、公开内容和公开范围，从源头上防范和减少违法、违纪和违规行为的发生。四是健全责任机制，形成齐抓共管的工作局面。五是完善监督机制，加强对权力运行环节的监督。他们聘请社会监督员，赋予调查权、监督权、建议权和评估权，紧紧围绕群众关心关注的问题进行全方位监督，开通热线电话，公开举报电话，设立举报信箱，畅通监督渠道，倾听群众呼声。六是落实过错追究制，严格依纪依法办案。