本报讯 （记者 杜少华 通讯员 范永奇 李进）鹿邑县财政部门建立并推行财政供养人员多部门联合共管、人员信息共享的新型管理机制，有效改变了财政供养人员信息不吻合、管理难度大等局面。

　　鹿邑县政协副主席、财政局长王新民说：“通过一年多的运行，把住了人员‘进口’关。新管理机制推行以来，没有出现一例违规增人现象，把住了人员的‘出口’关。仅２００７年就核减注销财政人员死亡、调出不应继续享受遗属补助人员２０７人。通过严把人员进出关口，年节约财政资金达５００万元以上，有效避免了财政供养人员‘吃空饷’等问题。”

　　推行多部门联合共管、人员信息共享的管理机制主要是建立部门之间信息互通、又相互制约的新的人员管理机制。２００７年初，该县由县财政牵头，会同编制、组织、人事等部门，制定了《鹿邑县财政供养人员信息管理办法》，规定以２００７年初在编财政供养人员为基础，由编制、人事、财政、纪检、监察、审计等部门集中办公、统一审核、共同认定后，由财政部门建立财政全供人员信息库、差供人员信息库、遗属补助人员信息库、公务员信息库等４个信息库，并建立财政供养人员台账，实行精细化、阳光化管理。人员增减变动由县财政填写《财政供养人员变动情况表》，将人员增减变动情况通知编制、人事等部门并及时调整信息库。