本报讯 （记者 吴继峰 王艳）１１月２５日上午，我市召开干部教育培训工作会议，认真贯彻落实全国、全省干部教育培训工作会议精神，回顾总结我市干部教育工作，部署新一轮大规模培训干部工作。会议透露，从今年起，我市将利用５年时间，按照分级分类和全员培训的原则，把全市党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员轮训一遍。

　　市委副书记吕彩霞，市委常委、组织部长刘继标在会上发表讲话。

　　吕彩霞指出，加强干部教育培训工作，是深入学习贯彻党的十七大精神的需要，是全面贯彻落实科学发展观的需要，是实现周口追赶型跨越式发展的需要，是建设高素质干部队伍的需要。要从全局和战略的高度，深刻认识进一步加强干部教育培训工作的重要性和必要性，切实增强做好干部教育培训工作的责任感和使命感。她强调，要改进学风，严格管理，力求干部教育工作取得实效。要坚持理论联系实际，学以致用；坚持艰苦奋斗，勤俭节约；坚持从严治学，严明纪律。

　　吕彩霞指出，干部教育培训工作是一项事关全局、事关长远的系统工程。各级党委（党组）要切实负起领导责任，真正做到思想到位、组织到位、措施到位。一要高度重视，把握方向，提供保障，营造氛围，加强组织领导；二要推进机制体制创新，增强干部教育培训工作的动力和活力；三要狠抓落实，把思想统一到全省、全市干部培训工作会议精神上来，推动大规模培训干部工作顺利完成。

　　刘继标充分肯定了我市干部教育培训工作的成绩。他指出，市委把全面提升干部素质摆在突出位置，推动干部培训工作不断向前发展，取得明显成效。一是科学理论武装干部有新加强。二是领导能力培训有新提升。三是教育培训体系有新完善。四是教育培训方式有新拓展。五是教育培训管理有新强化。

　　刘继标强调，要明确任务，统筹推进，认真抓好各级各类干部的教育培训工作。根据今后五年大规模培训干部的目标任务，我市要着力抓好领导干部的教育培训，着力抓好基层干部的教育培训，着力抓好后备干部的教育培训，着力抓好创新人才的培训教育，着力抓好管理队伍的培训教育。要适应新形势和新任务，在培训理念创新上有新突破；要贴近干部全面发展需要，在培训内容丰富上有新突破；要注重以人为本，在培训方式改进上有新突破，要推进干部教育培训的体制机制创新，在培训制度完善上有新突破；要整合教育培训力量，在培训资源整合上有新突破；要立足提高实际效果，在培训质量提高上有新突破。