奥巴马当选后，经过３周时间的组建和交接工作，美国新政府的人事布局“路线图”日渐清晰。

　　白宫团队：“火车头”

　　奥巴马过渡团队共同主席之一波德斯塔说，奥巴马想把白宫打造成政治决策和政策规划的“火车头”。

　　从目前白宫要员构成来看，基本具备两个特点，一是深受奥巴马信任，二是能够独当一面。

　　白宫办公厅主任是白宫团队“总管”，责任重大。１１月６日，便任命众议院第４号人物伊曼纽尔为他未来的白宫办公厅主任，这是他宣布的第一项重要人事任命。伊曼纽尔来自奥巴马家乡芝加哥，两人渊源颇深。他政治能力突出，谙熟华盛顿的政治操作，因此奥巴马对他十分信任并委以重任。

　　奥巴马竞选团队中的“灵魂人物”，也都被安排在白宫重要职位上。

　　内阁团队：“全明星”

　　从媒体透露的主要内阁成员潜在人选来看，奥巴马未来的内阁团队也将是“全明星”阵容。

　　目前，财政部长人选盖特纳已被正式确定，而其他内阁要员人选也行将“浮出水面”。前第一夫人希拉里有望出任国务卿，现任国防部长盖茨很可能留任，而前司法部副部长霍尔德担任司法部长也已几成定局。

　　这些人选都有一个共同点，即能力突出，知名度高。财长人选盖特纳曾在财政部和华尔街工作，多次参与美国重要金融决策。

　　作为前总统克林顿的夫人，希拉里拥有很高知名度。许多两党主流分析人士都认为她是改善美国外交形象的合适人选。

　　盖茨虽在布什政府任职，但其务实作风深得两党好评；霍尔德在法学界声望卓著，具有良好的危机应对能力。分析人士指出，从初显的内阁“雏形”不难看出，奥巴马组阁有意实现一种微妙的平衡。

　　用人原则：重“经验”

　　高举“变革”旗号是奥巴马胜选的重要原因。然而，从目前呈现的人事安排迹象看，奥巴马重视经验似乎甚于“变革”。分析人士认为，这既是出于政治需要，又是时势所迫。

　　首先，在民主党内，奥巴马的预选对手希拉里仍有不少支持者。

　　其次，共和党及其支持者仍是不可小视的政治力量。因此，奥巴马今后要顺利施政，不但要整合全党力量，而且要尽可能团结甚至沿用共和党人。

　　另一方面，奥巴马面临对内重振金融经济、对外改善国家形象的双重挑战。在危急关头，启用能力、经验和名气兼具的“老手”，远比贸然任用新人更能够稳定局面。

　　有美国官员这样评价说，奥巴马人事布局安排，犹如拉小提琴：一手控弦，一手拉琴。既想牢牢掌控大局，也希望充分展示灵活性。

　　（新华社华盛顿１１月２６日电）