本报讯 （记者 吴继峰）记者日前从市委组织部获悉，从今年起到２０１２年，我市将启动新一轮大规模干部培训工作。本次大规模干部培训分两项工程进行，即“三支队伍”常规培训工程和干部教育培训重点工程。

　　“三支队伍”常规培训工程包括对党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员的培训工程。五年内，我市每年将有计划安排２００名左右县处级干部、３０００名左右乡科级干部参加上级调训和市委党校、县委党校及各培训机构脱产学习。每年将选派４０名左右县处级干部参加短期培训班，选派５０名左右科级青年干部、５０名左右党外干部到市委党校培训。市委组织部将每年会同市工业经济发展局举办２期左右厂乡经营管理人员培训班。市委组织部计划会同各类培训机构分期分批安排各类专业技术人员培训一次，５年轮训一遍。干部教育培训重点工程包括“一把手”培训工程、后备干部培训工程、自主创新高级人才培训工程、基层干部培训工程、培训工作者培训工程。五年内，市委每年将选派１０名左右县处级党政正职、处级单位主要领导干部、高校和企业主要负责人参加上级培训；选派县市区党政主要领导干部及市管企业、高校主要负责人参加中央调训学习；选派２名左右县市区党政正职参加省委党校县域经济研修班。市委组织部每年安排５０名左右处级后备干部参加市委党校培训。市委组织部会同市科技局，每年将选派３０名左右自主创新高级人才参加培训。市委组织部每年将直接抓好２００名左右乡村主要干部示范培训和１００名左右涉农科级干部培训；选派５０名左右大学生村干部参加市委党校示范培训；直接选派３０名基层党校骨干教师参加市委党校培训。