本报讯  基层乡镇政府办公条件及干部待遇等问题一直是影响干部工作积极性的瓶颈问题，甚至有些乡干部放弃工作外出打工等现象也不乏出现。然而，在郸城县东风乡，全体乡干部上班无一缺席。近日，笔者赶往东风乡，一睹该乡优化环境，促干部作风转变，推动经济社会发展的新举措。

　　该乡在财力十分紧张的情况下，投资１２．５万元，在乡政府办公大楼前，新建了占地５００平方米的花园两个，花园对面分别修建了健身小广场，购置了健身器材，给乡干部营造一个好的环境。

　　为打造学习型政府，确保乡干部“充电”的经常性，该乡进一步完善了学习制度，规定每周一、三、五为干部集中学习日，由班子成员辅导，每天１９点新闻联播节目成为乡干部必看节目，中央七套农业节目为乡干部要看节目。

　　该乡积极探索机关食堂社会管理新路子，乡政府免费为经营者提供水、电、煤及各种餐饮用具，并成立了食堂监管小组。食堂经营成本降低了，饭菜质量提高了，乡干部顿顿都能享受到食美价廉的饭菜。乡里来客招待一律都在机关食常按标准就餐，大大节省了招待费用。

　　如今的东风乡政府真正成了乡干部的“家”。在这里，乡干部人心稳、心气顺、干劲足。“拴心留人”举措从根本上转变了干部工作作风，有力地推动了全乡各项工作的开展。东风乡农业综合开发、植树造林、安全饮水、新农村建设等工作，均走在了全县的前列。（于学贵）