本报讯 (记者 吴继峰) １２月１９日，市委常委、组织部长刘继标在我市第十六届青年干部培训班学员座谈会上要求，创新用人理念和方式，靠制度选拔使用中青年干部，以实践锻炼和培养中青年干部，为中青年干部提供公平竞争的环境。

　　刘继标要求各级党组织切实加强培养和选拔中青年干部工作，改革创新用人理念，变“伯乐相马”为“赛场选马”，形成科学合理的选人用人制度，为中青年干部提供公平竞争的机会，真正把年轻有为的干部选拔进各级领导班子。创新选人用人的方式和方法，通过下派、上挂、岗位轮换等形式，锻炼和实践中青年干部的工作能力，同时对中青年干部进行严格教育、严格要求、严格管理。他要求广大中青年干部树立远大理想，为党和人民谋实事，做一个有志气的青年干部；加强学习，提高能力，做一个有才气的青年干部；解放思想，改革创新，做一个有锐气的青年干部；注重修养，廉洁从政，做一个有正气的青年干部。

　　刘继标指出，中青年干部在我市经济社会发展中担负着重要使命，是推进我市经济社会发展的中坚力量，是干部队伍中的主力军。广大中青年干部要认清责任和使命，增强干事创业的自觉性，克服自身弱点和不足，以共产党人的人格力量影响和带动广大人民群众，努力改变我市经济落后的面貌。

　　刘继标勉励培训班学员，要把所学到的知识，灵活运用到实际工作中，把今后的工作做得更好，为实现周口追赶型跨越式发展目标做出新的更大的贡献。

　　座谈会上，４４位来自市直机关、县乡一线的中青年干部学员，围绕本职工作，就如何培养和选拔中青年干部纷纷发表意见和建议。