不裁员，不降薪，面对金融危机，我市非公有制企业界代表人士向同行们发出这样的倡议。责任意识显而易见。投之以桃，报之以李。笔者以为，作为企业的员工，在这时候也应该表明一种姿态，在困难时期必须更加心系企业，更加爱岗敬业，更加努力工作。

　　企业处于困难的时候，经营者出于感恩，更多地念想着员工对企业所做的贡献，宁愿企业少一些利润、多一些包袱，也坚决不把老员工推向社会，推向困境。这是难能可贵的抉择，也是有长远眼光的明智抉择。企业风风雨雨得以长足发展，肯定是以旗下员工长期卓有成效工作为基础的。企业不抛弃员工，不但体现了企业的社会责任，也彰显着自身走出困境的信心和决心。而且这种行为所换取的员工对企业的忠诚，其价值是无法衡量的。

　　企业怀着感恩的心，不抛弃自己的员工，员工也要怀着同样的感恩的心，不能放弃自己的企业。因为企业本身就承载着员工的希望和命运，企业曾经为员工提供施展才能的平台，为员工提供靠双手改变生活的平台。面对“经济冬天”，企业需要提高“防寒减灾”能力。而员工心往一处想，劲往一处使，无疑能提高企业的御寒抗灾能力。皮之不存，毛将焉附。企业在寒冬中倒闭，员工将何去何从？而企业“肌体”强健了，企业走出了困境，每一个员工仍然能依靠着背后的大树，过上更好的日子。

　　越是困难的时候，企业员工和老板越是要把心贴得更近。老板要更多地为员工着想，员工也要更加心系自己的企业。只要大家心在一起，企业就一定会走出困境，迈向更加灿烂温暖的明天。