本报讯 （记者 宋馨） 为应对当前严峻的就业形势，积极促进各类人才就业，近日，市人才交流中心在全市２３０多家企事业单位中开展了一次人才需求调查，共涉及８８个专业。经调查统计，这些单位人才需求总量为９２２０人。调查结果表明，目前我市人才需求呈现四大特征。

　　从数量上看，人才需求总量明显增加。２００９年全市人才需求总量为９２２０人，比去年的５０８８人增加４１３２人，其中需求高技能人才２０９８人，占需求总量的２２．８％，比去年增加１７７９人；需求科教文卫人才５７５４人，占需求总量的６２％，比去年增加１４３２人；需求管理人才５２６人，占需求总量的６％，比去年增加３５３人；需求制造业人才２５２人，占需求总量的３％，比去年增加１３３人；需求建筑业人才２０４人，占需求总量的２％，比去年增加９５人；需求水利与环保人才９５人，占需求总量的１％，比去年增加４２人。

　　从需求单位看，民营单位成为主流。在此次人才需求调查统计中，民营单位占很大一部分比例，其中全省乃至全国知名企业，如周口职业技术学院、益海（周口）粮油工业有限公司、河南财鑫集团有限公司、河南龙源纸业有限公司等也都参与了此次调查活动。据调查统计，人才需求量最大的单位是学校，全市教育行业人才需求量为４５０２人，占人才需求总量的４９％；其次是医院，人才需求量为１２０９人，占人才需求总量的１３％。

　　从招聘岗位看，专业技术人才很受欢迎。此次人才需求调查涉及专业较多，用人行业及其热点专业相对集中。调查统计显示，需求人才多、排名靠前的专业依次为：中小学教育、车工、机械操作工、临床医学及护理、市场营销等，其中中小学教师需求４２８５人，占人才需求总量的４６％；机械操作工需求８３７人，占人才需求总量的９％；车工需求５９１人，占人才需求总量的６．４％；护理需求４４４人，占人才需求总量的４．８％；临床医生需求３５６人，占人才需求总量的３．９％；市场营销需求３４８人，占人才需求总量的３．８％。

　　从招聘条件看，用人单位需求相对比较务实。从调查统计情况看，大多数企事业单位对人才的需求重实践、重专业，以“引得来、留得住”为原则，以中低学历为主要需求对象，其中大专学历人才需求３０４４人，占总需求人数的３３％；中专及相应学历人才需求２０９８人，占总需求人数的２２％。这两项学历人员总数占人才需求总量的５５％。本科人才需求２８６９人，占人才需求总量的３１％。高学历人才需求量占需求总量的１．２％，其中需求博士生１１人、硕士生１０４人，主要集中在学校和医院。