本报讯（记者 刘琰）２月２８日，对于川汇区城北办事处的李周峰来说是个重要的日子，这天上午，在川汇区举办的企业吸纳农民工就地就业洽谈会上，他与多家企业进行交流，终于在“家门口”应聘到一个适合自己的岗位。在此之前，他已在家待业近３个月。

　　两天前，在家待业的小李听办事处来的干部说，区委、区政府要于２８日为返乡农民工举办企业吸纳农民工就地就业洽谈会，希望在家待业的农民工都能去看一看，或许能为自己找到一个合适的职业。当时，小李并不十分愿意去，因为他总认为，本地企业待遇不如外地企业待遇高。但是，待遇低总比待业强……就这样，抱着有活干就行的态度，小李与几个邻居小伙约好一起去洽谈会现场应聘。

　　当天上午８点３０分，洽谈会开始后，小李与伙伴们就迫不及待地走向企业招聘咨询服务台。经过近１个小时的咨询了解，小李终于在一家相当规模的本地企业招聘台前找到了适合自己的岗位。由于小李技术好，就业经历丰富，这家企业的招聘主管对他相当满意，当场签订了用工意向书。小李阴沉了近３个月的面容，终于露出了微笑。

　　“这得感谢区委、区政府为我们搭建的这个平台。”小李高兴地告诉记者，和他一起来的多个伙计，也与几家企业达成了用工意向书。

　　“洽谈会只是区委、区政府为应对日益严峻的农民工就业形势，解决农民工就业问题工作中的一个小举措。”川汇区区委书记吴长江告诉记者，由于川汇区得天独厚的近郊优势，农民人均收入一直居全市第一。但是，去年下半年以来，受国际金融危机的影响，该区农民工就业形势日益严峻，出现了就业岗位减少、就业难度加大等问题。为此，区委、区政府进行了广泛的调查研究和意见征求工作，并适时地提出支持中小企业发展，促进农民工就地就业。

　　说到农民工就地就业的好处，川汇区区长张辉如数家珍：一是离土不离乡，充分开发和利用了本地资源；二是宜工也宜农，提高了利用效率，降低了单位成本；三是发展了本地经济，推动了产业升级。尤为重要的是，我们从农副业、乡镇企业、民营企业的渐次演进中，更好地发现前进的方向与目标。

　　农民工就地就业说起来容易，做起来难。由于用工单位和就业农民工两头不见面，信息不畅通，农民工就地就业存在很大的盲目性。为了解决这种盲目性，川汇区利用政府优势，组织区内用工企业，依托劳动部门，提供用工信息，积极开展中介服务，引导农民工有序就业。为此，该区各办事处和职能部门深入村户基层，把用工信息提供给农民工，减少了农民工就业的盲目性。同时，该区还采取了其他保证就地就业的举措，如向农民工发放就地就业倡议书和举办培训班，重点介绍本区工业经济发展变化和企业用工情况，服务企业和自主创业人员融资发展，提供尽可能多的岗位等。

　　吴长江告诉记者，这次就业洽谈会后，川汇区还将陆续举办不同形式的农民工就业供需见面会，并根据实际情况，出台新的可操作性强的促进农民工就地就业办法。