本报讯 为适应行业新形势、新发展的需要，有效提高员工素质，打造一支作风优良、纪律严明、业务精通的烟草员工队伍，近日西华县烟草局通过开展创建“学习型企业、学习型员工”活动，进行了形式多样的教育学习。

　　一是学习方式的多样性。该局利用多媒体教学，一改过去单纯口头教学的模式，以另一种方式传授知识，让员工从声、光、电等方面更深刻地进行感受，增加了学习的直观性和观赏性，增强了员工的学习兴趣，成为学习的最大亮点。

　　二是学习内容的多样性。该局在学习好行业法规政策的同时，强化对业务知识的学习和培训，有针对性地对员工在实际工作存在的问题和矛盾予以剖析和引导，并根据员工比较关注的热点进行释惑。比如，该局安排相关人员及时讲解《所得税法》、《劳动法》，解答员工当前比较关注的个人所得税交纳比例和劳动、薪酬方面的问题，解除了员工在这方面的疑问。

　　三是学习方法的多样性。该局采取自学、集中学习、专业培训等方法，进一步提高学习氛围。

　　（朱顺厂）