本报讯( 通讯员 阎炳银 记者 杨光林)受金融危机影响，农民工大量返乡。立足于农区发展的河南财鑫集团主动承担社会责任，积极替政府解难分忧，千方百计为农民工提供就业岗位。２００８年共安置农民工１００９人。今年春节前，他们把第一批家庭困难较大的１７６名返乡农民工安置就业；春节后，又安排１５８名农民工上岗；３月份计划再安排２００名以上农民工就业。

　　组织农民工进行学习培训，为他们的顺利就业搭建平台。农民工就业难的主要原因之一就是他们文化水平普遍偏低，没有什么专业技能。针对这一问题，财鑫集团对他们重点进行了岗位知识、操作技能、安全知识等方面的培训，并且开设了电脑班、电工班、机修班等特色学习班，不定期开展技术比武大赛，对于成绩优异者进行奖励，提高他们学习的积极性。２００８年，财鑫集团仅农民工培训费用就达１４０万元。通过培训，不仅使他们掌握了一技之长、实现就业，而且有的农民工还走上了管理岗位和技术岗位。

　　认真贯彻《劳动法》，使农民工的合法权益切实得到保障。凡被财鑫集团录用的农民工，均签订正式劳动合同，每月工资按时足额发放。同时，还制定了年限工资及奖金分配制度，凡新上班的员工每月出勤２６天，月平均工资超千元以上。为解除农民工后顾之忧，凡被财鑫集团录用的农民工，公司及时办理各种保险，同时，按时发放各种劳保用品，认真落实各种福利待遇，对作出突出贡献的农民工按制度给予奖励。

　　充分发挥职代会的作用，使之成为联系农民工的桥梁。财鑫集团每月召开一次职代会，职代会成员一半以上为农民工，针对职代会上提出的各种问题，特别是农民工提出的问题，包括工作中和生活中的困难，集团能解决的及时给予解决，暂无条件解决的，制定出计划逐步解决，并及时做出解释和答复，最终达到员工满意。凡农民工提出的合理化建议经论证被公司采纳的，根据价值大小分别对他们进行奖励。

　　坚持以人为本，处处体现对农民工的人文关怀，对特困农民工给予救助。２００７年以来，集团设立了困难职工救助基金会，筹款４０多万元，作为困难职工救助基金，专款专用，凡员工家庭出现天灾人祸，本人或家庭成员发生重大疾病等，集团基金会伸出援手及时给予救助。两年来，财鑫集团共发放救助基金２４万元，救助员工８０多人，农民工占３／４以上。