本报讯 （记者 杜少华  通讯员 侯俊昌 张奇 魏嵬）近年来，鹿邑县财政局始终坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕“讲科学、求规范、重创新、兴财政、促发展、为人民”的基本理财思路，按照“科学理财、精细管理、优化服务”的要求，努力在精细管理上下工夫，在改革、务实、创新上做文章，大力推进财政改革，切实激发了发展活力，促进了财政工作的跨越发展。自１９９８年以来，该局连续１１年获得“省级文明单位”荣誉称号，连年受到市财政局和县委、县政府的嘉奖，被中华全国总工会授予“全国青年文明号”，被省人事厅、省财政厅授予“河南省财政系统先进集体”称号。

　　提高工资发放效率，促进社会大局稳定。该局按照“县乡统一标准，统一发放时间，编制部门核准编制，组织人事部门核准工资，财政部门核准金额”的原则，直接将工资按月拨付到银行，达到了每人一折一卡、随用随取的目标。自２００２年实行财政统发工资制度以来，经过６年多的发展，该县已经从当初银行手工录入方式过渡到电子信息化阶段。目前，该局只需要２个小时的时间就能把全县２．２万多名全供统发人员的工资全部打入他们的个人账户。

　　充分发挥会计监督职能，预防腐败发生。该县于２００３年９月在全市成立了会计核算中心，对全县行政、事业单位实行会计集中核算。同时，在纪检监察、审计、人行等部门的积极协助下，该局顺利完成对纳入集中核算的９６家全供行政、事业单位和５０４个二级机构的银行账户清理和财务交接工作，共清理银行账户１９１个，转入会计核算中心统设账户资金８００多万元。自实行会计集中核算后，各单位资金的来源、用项和数量及经费的报销和列支等均处于县财政部门的全程监控之下，做到了专款专用，保证了预算执行到位，有效防止了财政资金被截留、挪用或“体外循环”现象的发生。５年来，该局共拒付不合理开支７００多笔，金额６００多万元。

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