（上接第一版）组织了道德知识考试，举办了会计职业道德演讲比赛，使全局干部职工的综合素质得到进一步提高。

　　通过一系列的教育活动，全局干部职工精神面貌焕然一新。多年来，局机关１人获“全国五一劳动奖章”，１人被命名为“省劳动模范”，１人获“省五一劳动奖章”，１人被评为“省优秀共产党员”，１人被评为“市优秀共产党员”，１人被命名为“市劳动模范”，６人获“市五一劳动奖章”，１人被选拔为“市青年科技人才”，２人被选拔为“县专业技术拔尖人才”，１０人在省、市征文中获奖。该局连续１０年保持了“省级文明单位”荣誉，连年被评为“全市财政工作先进单位”，并荣获“省级窗口行业先进单位”、“省级工人先锋号”、“省‘两免一补’先进单位”、“省财政系统先进集体”、“省级先进机关党校”、“省级社会治安综合治理先进单位”、“全省五型机关党支部”、“全省帮扶工作先进单位”、“全省先进基层党组织”、“国家级青年文明号”等荣誉称号。

　　加强硬件建设，开展各项活动，丰富精神文明建设的内涵，提升精神文明建设品位。近年来，该局打紧开支，不遗余力地改善办公条件。他们建立了青年之家、电教室、微机培训中心、党团活动室四大教育活动阵地，购置了多种多样的文体器材，为各股室配置了先进的微机设施，开通了局域网、互联网和鹿邑财政网站，真正使干部职工学习有条件、活动有场所、健身有环境。

　　为丰富文化生活，创新精神文明建设形式，该局还积极开展各种公益活动和文体活动。一是积极参加下乡驻村活动。几年来，该局共抽调工作队员１２０人次，与农民同吃同住同劳动，并为所驻行政村捐款２６０００余元，捐书４０００余册。筹资４８万元，帮助２０名贫困青年进行技能培训，修路４条，建校舍２０间，修桥１座，受到驻村群众的交口称赞。二是开展捐资助残、扶贫济困和“春蕾计划”活动。这三项活动捐资超过４万元，捐衣４２０余件。为帮扶特困职工，该局还专门成立了帮扶领导组，全局副科级以上干部全部与特困职工结成了帮扶对子。三是积极开展节日慰问活动。每年教师节、八一建军节、中秋节、春节，该局党组一班人都要前往学校、军队驻地、离退休干部家中慰问。四是积极开展各项文体活动。该局不定期地举行演讲、卡拉ＯＫ、象棋、乒乓球、羽毛球、扑克等各类比赛，增强了干部职工的竞争意识，激发了干部职工干事创业的热情。几年来，该局先后有３０余人（次）在市级以上文体活动中分获一、二、三等奖。五是开展党建带团建活动。全市党建带团建观摩团到该局观摩学习，该局团支部被团市委命名为“五四红旗团支部”，被团省委命名为“河南省先进团支部”。六是开展青年志愿者活动。该局先后派人深入城郊乡帮助农民抗旱浇水，深入农村积极宣传“两免一补”、“一免三补”等惠民政策，组成“三夏”青年突击队，帮助农民搞好夏收夏种。老子文化节期间，党员、团员积极投身到志愿服务中，累计开展志愿活动２０余次，较好地服务了社会。１人被团市委命名为“十大杰出青年志愿者”，２人被团省委命名为“河南省优秀团员”、“河南优秀青年志愿者”。６人被县委、县政府命名为“老子故里突出贡献者”。七是开展“孝顺儿子、孝顺儿媳”评比活动，树立了文明新风。八是开展竞争上岗活动。近几年，该局对新成立的非税收入管理中心、会计核算中心、乡财县管中心推行竞争上岗制度，凭实绩用人，按能力选人，使优秀青年财政干部脱颖而出，激活了用人机制，增强了干部职工奋发向上的竞争意识。九是开展文明示范点创建活动。该局把非税收入管理中心作为精神文明建设的前沿阵地，深入开展了创建“文明窗口”和“青年文明号”活动，先后获得了“省级文明服务窗口”和“国家级青年文明号”等荣誉称号。十是积极参与“城市环境综合整治”活动。该局在抓好局机关内部环境卫生的同时，组织干部职工走上街头，清除城市垃圾，安装树木彩灯，摆放花坛造型，受到县委、县政府的表彰。十一是开展健康体检活动。该局每年为干部职工进行全面检查，并建立健康档案，把温暖送到干部职工的心坎上。

　　深化财政改革，强化财政管理，促进“三个文明”建设协调发展。该局围绕公共财政建设，围绕财政科学化、精细化管理，先后推行了国库集中支付、部门预算等近２０项财政改革，为提高财政管理水平、最大限度地提高财政资金的使用效益做出了突出贡献，在全市树立了一面改革创新的旗帜。

　　由于该局“三个文明”创建工作扎实有效，该县财政收支连年圆满完成任务，为全县的改革发展做出了贡献。