本报讯 （记者 杜少华 通讯员侯俊昌 张奇 魏嵬）  多年来，由于各级领导的高度重视，靠着全体干部职工的共同努力，鹿邑县财政局在各项工作全面发展的同时，文明创建工作更是别样红。该局自１９９８年被省委、省政府命名为省级文明单位后，至今仍保持着这一殊荣。

　　加强组织领导，完善规章制度，以人为本，强化教育，局机关文明创建工作百花齐放。该局党组始终把精神文明建设工作摆在重要位置，专门成立了精神文明建设领导组，具体负责指导、组织和协调全县财政系统的文明创建工作。在日常工作和生活中，鹿邑县财政局党组一班人处处以身作则，事事率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，预算安排、资金投放、人事任免等重大问题都要集体讨论再作决定，提高了决策的科学性和透明度。

　　按照制度管理人、制度规范行为的工作思路，该局及时修订完善了１９项规章制度，并打印成册，人手一份，使各项工作有规可依，有章可循。对有严重违法违纪问题和重大责任事故的、文明单位不能保持或受到警告处分的，实行一票否决，取消单位年终评先资格。

　　为提高干部职工整体素质，推动精神文明建设向纵深发展，该局利用政治学习日、党员“三会一课”、民主生活会等时间对干部职工进行再教育。一是开展政治教育活动。该局多次组织开展党员大讨论活动，组织党员赴红旗渠、西柏坡以及陈新庄、吉鸿昌纪念馆接受教育，并把教育活动与扶贫帮困等结合起来，增强了党员的宗旨意识。二是开展作风纪律集中整顿教育。从２００２年开始，连年在财政系统内部广泛开展了作风纪律集中整顿教育，认真查摆问题，努力加以整改。三是利用正反两方面的典型开展多种形式的警示教育。四是开展文明意识教育。通过媒体向社会公布了１１项优质服务承诺，并印发了《鹿邑县财政系统工作人员服务公约手册》，人手一份，提高了服务质量。五是开展学历和专业技术职务教育，提高专业技能。目前全系统共有４０余人取得大专或本科文凭，２０余人获得专业技术职称。六是开展以微机知识、会计知识为主要内容的会计电算化教育。利用局微机培训中心，分期分批对干部职工进行技能培训。几年来，该局共举办培训班２０期，大大提高了工作效率。七是开展普法教育。该局先后组织学习了《会计法》、《税收征收管理法》、《行政复议法》、《河南省计划生育管理条例》等法律法规，并组织了六次法律知识考试，增强了法制观念。八是开展时事政策、党史和党性教育。该局利用电教中心，组织干部职工观看了《自从有了共产党》、《毛泽东的故事》等电教片，牢固树立了党性原则，增强了政治责任感和政治敏锐性。九是开展以职业道德、社会公德、家庭美德为内容的道德知识教育。

　　（下转第二版）