(上接第一版) 号令一发，全警动员，全力以赴。他们以１１０指挥中心为龙头，以城区１６个卡点为依托，以３５０兆无线对讲系统为联络方式，以重点地段、重点时段的巡逻防控为基本警务模式，建立一呼百应、快速反应的防控体系；突出一个“快”字，在机关大院设立“警铃”，铃声一响，全体民警５分钟内集合完毕，随时应对各类突发案件；以“白天见警察，晚上见警灯”为目标，将所有警力统一编入城区防控体系，派出所全员上岗，时刻处于临战状态；重点打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪，始终保持对刑事犯罪的高压态势。

　　当了解到群众认为打不掉黑恶势力，担心黑恶势力会死灰复燃时，他们对参战民警定责任、定目标、定破案期限、包抓获；对抓获的黑恶势力分子易地关押；对全局民警定下“铁规”，任何人任何情况下不得为黑恶势力提供“方便”，并对３名给黑恶势力分子递口信的民警依法刑事拘留。

　　截至目前，该局共打掉３个涉黑团伙，一个恶势力团伙，破获刑事案件４６起，查处治安案件１６９起，拘留６３人，逮捕３３人，起诉３６人；摧毁黑势力团伙１个，抓获成员７名；打掉盗窃、抢劫、杀人团伙１个，抓获成员５名；缉拿各类网上逃犯１７人。

　　提升服务受称赞

　　服务群众，服务基层，把工作着力点向民生倾斜。局长周运杰对广大民警说：“公安工作的对象是群众，是一项政治工作，更是一项群众工作。”眼下，该局两条局长热线“热”得“烫手”，每天以数十条的数量把各类案件情况反映到这里。两条局长热线代表了一个形象，架起了公安局长与群众沟通、联系的桥梁。接线人员为局长精心挑选，局长逐一签批，做到件件有回音，件件得落实。

　　在采访过程中，局长和几位副局长的手机总是响个不停。一位副局长介绍说，不论是谁的电话，只要是反映案件的我们都要接，都要认真对待。记者当场就听到局长周运杰接到范集乡一位农民的电话，他是认真听、认真记，并当即安排工作人员迅速与该乡派出所联系落实情况，给这位农民及时答复。周运杰告诉记者，在深夜或凌晨接群众反映情况的电话已是常事。

　　他们擦亮“窗口”，让公安局直接与群众“面对面”。过去，该局的服务大厅有几道门，群众进来很不方便。现在拆得就剩一道门，群众反映说，公安局离我们近了。局里坚持做到能让群众跑一趟办好的事情，绝不让跑两趟；凡是在接待过程中与群众发生口角的，一律关“禁闭”；在办理各种证照时，态度一定要和蔼，不能“吃、拿、卡、要”。为严格监督民警的执法活动和执法行为，他们公开招聘法制员，把好公安执法质量的最后一道关；出台了集体议案制度，研究重大疑难案件，拿出具体执法意见；建立了联席会议制度，以大接访为平台，通过听取群众的诉求，解决涉法问题，查找执法漏洞，严肃追究责任。

　　严优相济队伍变

　　从严治警，从优待警，努力提升民警形象。局长周运杰认为，严是爱，宽是害。要想在群众中提升民警形象，就要从严治警。要想让民警有从警的自豪感，就要从优待警。

　　４月３日晚上，局长周运杰携带摄像机，乘坐出租车，着便装到城区对民警的上岗情况进行暗访。大多数民警坚守岗位，认真执勤，令他很高兴。但是，也有个别民警的行为令他吃惊。有的民警衣着不整，有的民警酒后上岗，有损警察形象。其中有一民警不顾工作纪律，竟然在路边与一女子打情骂俏。他看在眼里，气在心里。回到局里，他立即组织局中层以上干部观看录像，分析原因。然后局党委作出处理决定，对１１名有违纪行为的民警给予严肃处理，清退了５名协警，调离了４名职工，免去了一名中层干部的职务。

　　抓内务、抓着装、抓备勤，他们十分较真地抓这些看似小事的工作，不折不扣，规范有序，把队伍建设得井井有条。

　　他们注重构建和谐警营，让民警一到局里就有一种回家的感觉。每逢有民警过生日，局里总是送上一个精美的生日蛋糕，局办公楼大屏幕上反复滚动生日贺词，通过局长热线送去祝贺生日的短信。局里还为每个民警办了人身保险。同时，他们狠抓文化育警，在全局开展了争创学习型干部和民警活动，树立广大民警长期学习、终生学习的理念。

　　如今的项城，社会治安明显好转，公安民警形象得到群众认可，公众安全感指数明显提升。良好的社会治安秩序，为该市的经济社会又好又快发展奠定了坚实的基础。广大群众称称赞公安民警是经济建设的“保护神”、人民安全的“守护者”、社会平安的“奠基石”。

      天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓......