（上接第一版）建立了“四项机制”，即“３＋１”帮带机制、“５个１”自励机制、教育培训机制和激励关爱机制，四大机制的建立和落实确保了大学生村干部下得去、待得住、干得好、流得动。四是成功开展第六届村委会换届选举工作。在具体工作中，坚持把加强党的领导和充分发扬民主、严格依法办事结合起来，选举产生了新一届村“两委”成员２５９７人，其中妇女干部５５４人，４３８个村实现了党支书、村主任“一人兼”，占８４．７％，“两委”成员交叉任职２１２６人，占８１．９％，“双强”带头人２１９６人，占８４．６％，５０个村实行了无候选人选举，占９．７％。市换届办先后６次通报表扬该县的换届工作。五是创新推广“４＋２”工作法科学运行机制，同时在广大党员中开展“六个一”活动，即佩戴好一枚党徽，牢记“我是党员树形象”；学好一本《党员实用手册》，牢记“我是党员心向党”；记好一本民情日记，牢记“我是党员情系民”；用好一张党员联系卡，牢记“我是党员尽义务”；挂好“党员家庭”标牌，牢记“我是党员做表率”；站好一个党员公益服务岗，牢记“我是党员甘奉献”。

　　在整体推进“三级联创”过程中，该县创新思路，着力做好党员发展与管理工作。一是加大党员的发展力度。该县建立了发展党员培训制、公示制、审查制、票决制和责任追究制五项机制，两年共培训入党积极分子８６３０名，发展党员１９９６名。二是实现了党员的信息化管理。该县建成了涵盖全县３８个基层党委、３万多名党员基本信息的党员信息库，制定了《郸城县流动党员管理办法》，发放流动党员活动证１８８０本，在乡镇党委建立了流动党员管理台账，在外出务工党员集中地建立了党组织２０个，建立了县乡村三级流动党员服务站点２５个，基本实现了党员管理工作的全覆盖。三是开展了党员评议党委活动。积极探索落实党员主体地位的具体措施，在全县基层党委中集中开展了党委向党员报告工作、党员评议党委活动。他们通过评议，有力地推动了基层党组织各项工作，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力，党内监督工作得到进一步加强。四是创新了党内关怀机制。该县开展了“万名农民党员免费体检”活动，协调该县卫生局为全县１５５６２名农民党员免费进行体检，逐人建立了健康档案，并将每年的５月份定为农民党员免费体检月。

　　（齐长海 徐汝敏）