据《周口日报》报道，今年周口市将公开选聘第三批９９３名大学生村干部，充实农村基层干部队伍，为新农村建设注入新的活力，被群众亲切地称为“人才下乡”。实践证明，这种做法是可行的，也是深受群众欢迎的。另外，近期《周口晚报》开设专题栏目《大学生村干部风采录·青春正传》对全市前两批选聘的大学生村干部事迹进行介绍，证明了大学生下乡当村官，不仅有利于促进农村的发展和稳定，而且拓展了大学生的就业空间，为他们在广阔的农村发挥聪明才智、干出一番事业创造了条件。

　　农村干部队伍是党在农村开展工作的基层组织，村干部能力的大小，直接关系到一村一地的发展，也关系到新农村建设步伐的快慢。改革开放以来，广大农村干部为农村的发展和稳定作出了巨大的贡献，河南刘庄的史来贺、南街村的王宏彬就是农村干部的典型代表，但像他们这样的农村干部毕竟还很少。我国绝大多数村干部都是土生土长的“村里人”，知识水平和生长环境限制了他们的工作思路，影响了农村的改革发展进程，也制约了新农村的建设步伐。

　　随着改革开放的不断深入，农业和农村工作出现了许多新特点、新情况和新问题。农产品由卖方市场转为买方市场，农业生产由于受市场机制的制约，作为一个村子的带头人，如果不懂得市场经济和新农业技术将难以胜任。随着新一轮农业革命的来临，农业科技进步将成为推动农业生产发展的主导力量，不了解现代农业科技知识就跟不上农村发展的步伐。我国农村干部整体素质不高的状况，已不能适应新形势新任务的要求。因此，鼓励和选聘应、往届大学生到农村担任基层村干部，是建设一支高素质村干部队伍的有效举措。

　　选聘思想素质好、文化水平高的年轻大学生到农村工作，不仅能充分发挥大学生的聪明才智，为农业现代化作出贡献，而且也为大学生就业拓宽了道路，增加了其实现人生价值的机会。当然，大学生到农村担任村干部，也存在着许多现实的问题。大学生刚刚走出校门，对农村缺乏足够的了解，缺乏农村工作经验，想问题有时过于理想化，急于求成。因此，鼓励大学生下乡当村官，有关部门要积极为他们到农村工作创造有利条件，在工作上、生活上关心帮助他们，定期不定期地组织学习培训，相互交流体会，取长补短，以促使其尽快适应农村生活，进入角色，发挥其农村带头人的作用。

　　■实用技术

　　■基层传真

　　■实用技术

　　■三农新语

　　□ 苏童