王际宾

　　７月２８日，经过层层把关审核，我市２１名优秀大学生村干部进入笔试环节，在市人事考试中心参加３个乡镇公务员职位的角逐考试。通过此次选拔考试，一批优秀“大学生村官”将走上新的工作岗位。人数虽然不多，但对于吸引和激励更多优秀大学毕业生到农村干事创业和促进大学生村干部成长成才，意义十分重大。 

　　我市是传统农业大市，农业在国民经济发展中的地位举足轻重，建设社会主义新农村的任务相当艰巨，急需一大批有知识、有文化、有热情、志愿献身农村事业的优秀人才。一方面，我市农村人才外流现象严重，人才瓶颈制约加剧，农村渴望“有文化、懂技术、会经营、善管理”的人才；另一方面，农村干部队伍年龄老化，文化程度偏低，思想守旧，工作难以开展，急需补充新鲜血液。我市农村对优秀人才的现实需要，必然会为大学生村干部提供尽施才华的舞台。 

　　到村任职工作的大学生，都是经过选拔脱颖而出的优秀分子。我们一定要本着对大学生负责、对广大农村父老乡亲负责的态度，开动脑筋，创新思路，努力使大学生在新农村建设中建功立业。此次选拔考试，给优秀大学生村干部腾“位子”、压“担子”，必然会促使他们的才华得以展示、激情得以释放、理想得以实现。 

　　大学生到村任职，不是权宜之计，要有长远打算。要深入挖掘，认真总结，不断丰富和完善，建立一套鼓励大学生村干部长期在农村工作、创业的制度保障、政策保障，做到用制度保障人、用政策激励人、用环境留住人，使他们融入农村，经历磨炼，在农村广阔天地里实现自身价值，成为建设社会主义新农村的中坚力量。  

　　沙颍时评