农业科技重大创新能够带来农业生产方式的巨大变革和生产力的极大提高。在我国人均农业资源特别是耕地和水资源远远低于世界平均水平的刚性制约条件下，要使农业综合生产能力和抵御自然灾害能力显著增强，粮棉油等基本农产品保持稳定增长，确保国家粮食安全，提高农业生产效益，保护农业生态环境，出路在于科技创新。科技创新，关键在人才。周口市农科院是我市农业科学技术综合性公益型研究机构和农业创新基地，担负着农业科学基础与应用基础研究、农业高技术开发和重大应用研究的重任。周口市农科院以科学发展观为指导，大力实施人才兴院战略，艰苦奋斗，开拓创新，为推动农业科技新革命、农业和农村经济发展再上新台阶，促进国民经济持续、快速、健康发展，保障国家粮食安全作出了新贡献。

　　培养高端人才

　　奠定科技创新基础 

　　“单位是水，人才是鱼，水越满鱼越欢，水养活了鱼，鱼也激活了水。”当前，在世界性新的科技革命浪潮的推动下，农业领域也正在酝酿一场新的科技革命。新的农业科技革命，要求有一大批用现代科学技术武装起来的农业科学家和农业技术人员，尤其是在重大基础理论、关键瓶颈技术领域独具慧眼、开创未来的重量级科学家。周口市农科院党委充分认识科技人才尤其是杰出人才在农业科技发展中的重要地位，把培养杰出农业科学技术带头人作为加快全院科技创新第一要务，紧紧抓住人才培养、引进和使用三个重要环节，全力营造尊重知识、尊重人才、使人才充分发挥作用的良好环境，建立能上能下、竞争择优、充满活力的用人机制，为提高全院科技创新水平和科技创新能力奠定基础。 

　　突出学科特色

　　推进人才梯队建设 

　　以学科战略重组推进人才梯队建设，是周口市农科院实施人才兴院战略的重要内容，也是确保全院科技创新源源不断的重要基础。周口市农科院在广泛调研的基础上，确立在农业科技创新体系建设中，通过３年到５年的努力，建成具有省级先进水平的农业科技创新中心、省内一流的农业科技产业孵化中心、全市高层次农业科研人才培养基地。根据这一战略定位，周口市农科院进一步明确了学科发展建设的重点。今后５年到１０年内，周口市农科院将重点加强小麦育种、大豆育种、玉米育种、棉花育种、复混肥研发、应用微生物科学、农业信息六大学科群，根据全院学科建设统一规划，重视发现和培养学科带头人，大力培养青年科技人才，积极推荐培养优秀青年技术骨干参加培训、进修，获取学位，对获得学位的报销学费，在职称晋升、评先推优等方面给予倾斜。通过这些有效措施的实施，在全院形成了老、中、青相结合，传、帮、带共发展，结构合理，精干高效的人才队伍，调动了全院科技人员努力学习业务、钻研业务的积极性，形成了浓厚的学习氛围。同时，他们按照“用好现有人才，稳定关键人才，引进急需人才，培养未来人才”的原则，根据不同类型人才的特点制定不同的培养目标，采取不同的培养方法，构建有利于人才成长、有利于吸引人才和稳定人才队伍的竞争激励机制，树立人人都可以成才的观念，鼓励优秀人才脱颖而出，让有贡献的专家获得应有的荣誉与奖励。

　　知人善任

　　激发科技创新活力 

　　自２００６年农科院实施人才兴院战略以来，农科院培养博士研究生１人和在职硕士研究生６人，引进研究生６人，有９人晋升了高级职称，有２个３５岁以下的年轻人担任了课题主持人，公开竞聘，双向选择，自由组合，目标管理，重奖激励，激发了全院科技人员的干事创业的积极性。截至２００９年６月底，３年内培育出通过国家审定的作物品种５个，河南省审定的作物品种７个，获得省级科技成果二等奖一项；争取到国家、省部级重大科技项目三十余项。其中有国家“８６３”高新技术项目、国家转基因重大专项转基因小麦新品种培育、国家科技成果转化项目、省重大科技攻关项目、河南省杰出人才创新基金项目。