本报讯 （记者岳建辉）扶沟县在学习实践活动中，结合实际，注重加强乡镇党委书记队伍建设，不断提升乡镇党委书记的思想、作风、能力建设水平，建设了一支有能力、能吃苦、甘奉献、勤服务的乡镇党委书记队伍，为加快推动农村经济社会新农村建设步伐，提供了强有力的组织保证和人才支撑。

　　注重思想固信念。该县在学习实践活动中，突出抓好乡镇党委中心组理论学习制度的落实，有重点地开展干部作风述职述廉活动和各类警示教育，不断提高乡镇党委书记的思想素养，进一步深化对党的十七大精神、科学发展观的认识，使乡镇党委书记提高了廉洁从政、用权为民的自觉性。该县县委从思想感情上、生活条件上、舆论氛围上关爱乡镇党委书记，大力宣传他们爱岗敬业、服务群众、乐于奉献的精神，注重总结推广乡镇党委书记在工作中创造的好经验、好做法，在年度考核及各类评比表彰中，把优秀和先进名额向乡镇党委书记倾斜，在全社会形成尊重、关心、理解、支持乡镇党委书记的良好氛围。

　　注重选拔保质量。加强乡镇党委书记队伍建设，选好用好人是关键。在具体操作中，该县县委坚持不拘一格选干部，注重将德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部选拔到乡镇党委书记领导岗位。该县县委先后从县直单位选派５名干部充实到乡镇任党委书记，使乡镇领导班子结构得到了明显改善。该县还创新思维，强化措施，加大对后备干部的培养力度。今年３月，该县通过层层推荐，严格把关和筛选，选派了５０名科级后备干部帮扶重点企业和产业大户，让其在基层一线经受锻炼，为乡镇党委书记队伍建设储备了一批政治素质高、工作能力强的后备力量。

　　注重管理激活力。该县把乡镇党委书记的德能勤绩廉表现、基层群众和社会各方面的评价作为考核评定、实施奖惩、推荐提拔干部的前提条件。该县还把提高乡镇党委书记素质作为一项重点工作，常抓不懈。去年以来，该县组织１２名乡镇党委书记到市外培训２次，邀请专家学者来扶沟授课３次，受训乡镇党委书记达４８人次。