本报讯 去年以来，市委组织部坚持以科学发展观为统领，按照“建设模范部门、打造过硬队伍”的要求，紧紧围绕市委工作大局，以加强能力建设为主线，以锤炼过硬作风为抓手，以提高机关效能为目标，不断探索加强自身建设的新思路、新方法、新途径，使整体形象得到全面提升，为实现全市组织工作新跨越提供了有力保证。

　　以创新的理念谋划自身建设工作。市委常委、组织部长刘继标上任伊始，就对全市组织部门提出了“改革创新、争先创优、奋力实现全市组织工作新跨越”的要求。按照这个要求，市委组织部以创新工作理念为先导，切实做到“四个破除、四个树立”，即破除组织工作的狭隘化，树立服务大局的理念；破除组织工作的定式化，树立改革创新的理念；破除组织工作的平庸化，树立争先创优的理念；破除组织工作的粗放化，树立精益求精的理念。用这些新的理念，市委组织部统一认识，凝聚合力，形成了勤奋敬业、埋头苦干、团结和谐、风清气正的良好风气和干事创业、拼抢争超、勇创一流的精神风貌。

　　以创新的措施推进自身建设工作。市委组织部注重做到“五个坚持”：一是坚持加强学习。在抓好组工干部政治业务学习、理想信念教育、职业道德教育、廉政警示教育的同时，市委组织部在今年６月份投入１．９万多元，购买我市《关于加强中青年干部在职自学的意见》列出的３０本书，每个科室一套，带头组织学习交流，撰写心得体会，提高了组工干部的政治素质和业务能力。二是坚持强化责任。今年年初，市委组织部机关把全市组织工作分解成７０项，并印发了《工作任务及责任分解表》，明确了工作的完成时间、责任科室、责任人和分管领导，确定科室科长（主任）是第一责任人，分管副部长负主要领导责任，并强化责任追究，确保各项工作落到实处。（下转Ａ２版）