为加大督察工作力度，全面提升各项工作水平，促进服务水平和行政执法水平的提升，确保国家和消费者利益，淮阳县烟草局采取多项措施，对领导层、中层、基层等三级督察工作实行“责任追究”和“连带责任”制度，促进了工作的开展。

　　一是对于同一具体责任人累积发现同一问题５条次以上的，给予双倍处罚；累积发现同一问题１０条以上的，给予３倍处罚；当月三级督察综合累积发现同一具体责任人同一问题１５条以上的处罚５００元，处罚基层辖区负责人３００元、主管科室负责人２００元，情节严重的，提交县局（分公司）党组研究处理。二是对于同一问题当月不能整改到位，再次查处时给予具体责任人双倍处罚；情节严重者，对具体责任人给予３倍以上处罚，处罚基层辖区负责人２００元、主管科室负责人１００元。三是凡被市局（公司）查处的，给予具体责任人双倍处罚；情节严重者，给予３倍以上处罚，处罚基层辖区负责人３００元、主管科室负责人２００元。四是各岗位具体责任人全年累积查处问题占总问题的２５％以上，且排名倒数后三名的，取消年终评先资格；情节严重的，提交县局（分公司）党组研究处理，并取消基层辖区单位、主管科室年终评先资格。五是党组领导、督察办每月对三级督察记录进行实地复查，凡发现１户弄虚作假、督察不到位的，给予具体督察人１００元处罚；情节严重的，提交县局（分公司）党组对督查责任人作出警示诫勉谈话处理。六是各单位、各科室在具体工作中自身职能管理不到位、不积极配合其它科室工作的，给予科室负责人１００元处罚；情节严重的，提交县局（分公司）党组作出警示诫勉谈话处理，并取消个人和单位年终评先资格。

　　（淮烟办）