本报讯（记者 卢好亮 通讯员 孙小明 刘辉）郸城县人民医院靠科技促发展，追求科技新进步，探索科技新创新，全力提高医院全体医护人员的文化水平，倾力营造浓厚的学习氛围，建设学习型精英团队。

　　该院采取多种奖励措施，促使医务人员形成比学、争学的良好风气，为医务人员搭建学习平台，分批选拔业务骨干到知名医院进修深造，定期请知名专家教授来院开设讲座。该院与各大医院开展技术协作，瞄准科技前沿，与先进医院诊疗技术保持同步发展。脑外科技术骨干外出进修后，先后开展了多项脑瘤、脊髓瘤手术项目。胸外科与上海远大心胸医院建立技术协作关系，开展了胸腔镜新技术。乳腺科人员外出学习归来，开展手法催乳新技术赢得广大新生儿家长的好评。骨科外出人员学习臭氧治疗技术后，在医院成功开展了此项新技术。磁共振室、CT室与郑州大学第一附属医院、河南省人民医院建立协作关系，请专家定期开设讲座，开展远程会诊，使影像技术显著提高，并举办了郸城县首届影像学术会议。

　　“唯德学，唯才艺，不如人，当自砺”。良好的学习风气，带动一大批勤学、创新、钻研业务的技术骨干。近一年来，该院医护人员在国家核心期刊发表的各类学术论文比往年多一倍，申报两个科研项目，各科室争相拓展新业务、钻研新技术。该院检验科拓宽思路，一个月内开展的八个新项目均取得成功。

　　这些新技术的开展，在全县乃至全市都处于领先水平，使医院的诊疗水平处在省同级医院的前端，也为医院造就了一支专业化、梯队化、多元化的人才队伍，使医院人才的可持续发展有了保障。

　　郸城县人民医院学习氛围的形成，有其浓厚的理论基础。在构建现代化医院文化大环境下，该院一方面要学习国内外先进的医院文化经验，另一方面要吸纳传统文化精华。该院将儒家经典《弟子规》作为打造现代化医院文化的基石，将传统文化运用到现代化医院的管理中并取得成效，是一种大胆的创新与尝试，为打造和谐的现代化医院，建设知识型的医疗队伍，营造浓厚的学习氛围，创造了有利条件，夯实了医院文化根基。