本报讯  今年以来，太康县老冢镇党委认真贯彻中央一号文件精神，把村级工作作为建设社会主义新农村的落脚点，切实加强农村干部的教育管理。

　　一是建立岗位责任制，明确村干部任期目标和年度工作目标，以责任制的形式落实到每个村干部身上，形成各司其职、各负其责的目标体系。

　　二是不断完善各项监督机制，以当前开展的村务公开、民主管理工作为契机，加强对村干部的管理，严格执行农村民主管理、民主监督和村级事务公开等制度。

　　三是建立健全村干部考核办法，明确考核标准，实行业绩管理考核，依绩定酬，把村干部的业绩与报酬、荣誉挂钩，实行了绩、奖、惩的统一。

　　四是完善激励机制。该镇除从物质上激励村干部以外，还从政治上、精神上给予村干部鼓励，适时表彰、评选先进，促进村干部积极工作，让优秀的村干部感到政治上光荣，经济上实惠，有盼头，有奔头，进一步促使村干部及广大农村优秀青年积极投身到社会主义新农村建设中来。

　　（刘长征 张玮）