（上接第一版）实现领导干部学法用法工作的规范化、制度化，不断提高各级领导干部科学决策、民主决策、依法决策和依法管理的能力和水平。注重对领导干部学法用法情况的督促和考核，把考核结果作为考察、任用干部的重要依据，促进领导干部学法用法工作的深入开展。

　　进一步推进公务员法制宣传教育。继续深入开展社会主义法治理念教育，引导广大公务员牢固树立并自觉履行依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的法治理念。加强与公务员本职工作密切相关的法律法规的学习宣传，提高公务员依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平。深入开展廉政法制教育，使广大公务员不断增强廉洁自律意识。完善公务员法律知识考试考核制度，将考试考核结果作为公务员考核、任职、定级、晋升的重要依据。

　　进一步推进青少年法制宣传教育。认真落实中小学校法制教育计划、课时、教材、师资“四落实”制度，积极开展多种形式的法制教育活动，充分发挥法制副校长、法制辅导员的重要作用，并加强对保护青少年权益、预防和减少青少年违法犯罪有关法律法规的宣传，预防和减少青少年违法犯罪，保护青少年健康成长。

　　进一步推进企业经营管理人员的法制宣传教育。重点做好“加强企业法制宣传教育，积极应对金融危机”大型主题宣传活动，重点宣传企业所得税、劳动合同、安全生产、知识产权保护、环境保护等相关法律法规，不断提高企业经营管理人员诚信守法、依法经营、依法管理的意识和能力。

　　进一步推进农民的法制宣传教育。广泛开展与农民生产生活密切相关的法律法规的宣传，引导农民群众依法参与村民自治和其他社会管理活动，增强农民依法行使权利和自觉履行义务的意识和能力。大力加强对农村“两委”干部的法律知识培训，提高他们运用法律手段管理基层事务和处理矛盾纠纷的能力，促进农村经济社会发展，维护农村社会稳定。　

　　三、勇于改革创新，不断开创法制宣传教育工作新局面

　　加强法制宣传教育，必须创新工作理念。树立以人为本的理念，坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为法制宣传教育工作的出发点和落脚点，努力提高公民的法律素质，促进人的全面发展。树立服务的理念，坚持在法制宣传教育工作中服务人民群众，以人民群众最关心、最直接、最现实利益问题为出发点，做到一切为了群众，一切服务群众。树立和谐的理念，坚持把构建和谐社会的新内涵贯穿于普法教育之中，认真落实“五五”普法依法治理工作规划，努力在全市上下形成积极向上、诚信友爱、团结和谐、遵纪守法的良好社会风尚。树立弘扬法治精神和法治文化的理念，注重法治精神、法治理念和公民意识的培育，在公民中牢固树立法律至上的观念，培育公民崇尚法治的意识，建设社会主义法治文化。

　　加强法制宣传教育，必须创新普法形式。继续运用好传统的宣传手段和方式，并结合时代的发展，推陈出新，不断创新宣传手段和方式，提高法制宣传效果。当前，尤其要发挥大众传媒的作用，充分利用广播、电视、报刊、网络、手机短信等新平台开展法制宣传教育，不断提高法制宣传教育的覆盖面和渗透力。

　　加强法制宣传教育，必须创新实践途径。积极开展“法治城市，法治县市区”创建活动，推动市、县法治建设不断完善和深化，提升市、县法治化管理水平，实现法治国家在市、县层面和各个领域的法治化建设。法制宣传教育是创建活动的重要基础，因此，把“法治城市，法治县市区”作为深化法制宣传教育和依法治理的一个载体，推动全市创建工作扎实开展。

　　加强法制宣传教育，必须创新法制宣传教育体制和工作机制。建立法制宣传教育工作领导机制，坚持和完善党委统一领导、人大监督、政府实施、各部门配合、全社会共同参与的领导体制和机制，确保法制宣传教育各项工作落到实处。建立健全分工负责、协调配合的法制宣传教育工作机制，鼓励、引导、调动各行业、各部门开展法制宣传教育的积极性，形成部门与社会同步开展普法教育的运行机制。健全经费保障机制，各级政府要把法制宣传教育和依法治理工作经费纳入财政预算，专款专用，按照足额拨付，保证法制宣传工作的有效开展。

　　加强法制宣传教育，必须创新法制宣传教育内容。改变过去只注重法律条文的普及和注重法治精神的弘扬，加强社会主义法治理念的宣传教育；改变过去偏重守法意识的宣传教育，加强公民权利义务平等意识教育；改变过去重教育、轻服务的现象，注重法制教育与法律服务相结合。