临近年底，农民工讨薪又成为关注焦点。记者从南京市总工会获悉，今年南京市总工会共接到6000多起讨薪案，而能够解决的只有1000余起，占全部案件的六分之一，建筑业是重灾区。南京市总工会一负责人表示，农民讨薪最大的困难就是自身的法制意识淡漠。

　　每年年底，都会引来农民工讨薪难的话题，但把讨薪难的责任推到农民工头上，我是头一次听说。南京市一年内能接到6000多起农民工讨薪案，这说明拖欠农民工工资现象依然严重，从另一方面来讲，农民工已把工会当做了“娘家”，希望“娘家”能帮他们讨薪。但能够解决的只有1000起，只占全部案件的六分之一，说明能解决的比例很少，这个“很少”却使很多农民工感到失望，春节前绝大多数农民工要回家，如果讨不到薪，他们将如何回家乡与亲人团聚？

　　南京市总工会这位负责人说：“有的农民在工地上打工一两年，还不知道谁是老板，说自己跟同乡来干活的，那就没办法了”。这我相信，但这不是讨不到薪的主要原因，很多工程是层层转包，叫农民工怎么认识老板？难道不认识老板就是不能解决问题的理由？其实不是没办法，而是政府有关部门没想办法，缺乏真正为人民服务的思想，只要顺藤摸瓜，老板并不难找，问题是政府有关部门为农民工找了没有？

　　农民工法制意识淡薄不是讨薪最大的困难，困难来自于欠薪的企业没有得到严厉的惩罚，来自于一些政府部门的不作为。这位负责人说，通常情况下，农民工被侵权以后，他才能吃一堑长一智。在我看来，如果地方政府和相关部门对农民工讨薪不支持，恐怕不是农民工吃一堑就能长一智，恐怕吃三堑也长不得一智来，讨薪依然是步履维艰。农民工就是有法律意识，没政府的撑腰，讨薪就还是难上加难。有的农民工讨薪讨成了“法律专业人士”，上法庭可自当辩护人，这不能说他们法律意识淡薄，但他们往往以败诉告终，这又是为什么？

　　曾有专家说，企业管理混乱是讨薪难的重要原因，那么企业管理混乱又是谁的责任？为什么我国就总是农民工讨薪难？咋就没听说过那些发达国家有这么多人讨薪难？因为这些国家对欠薪的企业不仅是要上信用黑名单，让他们寸步难行，甚至还要让他们破产、坐牢。严厉的惩罚才是解决讨薪难的最好途径。现在的问题是欠薪的企业不但得不到严厉的惩罚，一些地方政府部门对农民工讨薪难是充耳不闻、视而不见，甚至充当欠薪企业的保护伞，这样农民工讨薪怎么不难？常看到“堵路讨薪”、“裸体讨薪”、“跳楼讨薪”等新闻，农民工讨薪难已成为备受关注的热点问题，也成为一个较为突出的社会问题。农民工付出了劳动却得不到应有的工资，这与创建公平、和谐的社会不相符，也让社会产生了许多不和谐、不稳定的因素。如果不改变现有的思维模式，不对欠薪企业严厉惩罚，农民工讨薪难的现状仍然难以解决。