本报讯 （记者 马月红） 在今年两会期间，怎样加强有组织的劳务输出，引导农民工有序流动成为代表、委员以及公众关注的焦点。

　　我市是一个农业大市、人口大市，全市有农村劳动力600万人，其中农村富余劳动力328万人，农村劳动力资源十分丰富。近年来，我市每年向外输出农民工都在200万人以上，带回劳务收入上百亿元，是促进农民增收的一个重要渠道。

　　人大代表郭卫说，处于无序的流动状态的一些农民工，工作不稳定，待遇不确定，生活不安定，属于城市的弱势群体，最廉价的劳动力，城市的脏活、累活、没有人愿意干的活都是他们的工作，而没有按劳付酬，工资是极其不合理的。他们住工地、工棚或自搭的棚子，吃的是最差的而且无着落，子女上学难。最难的还是找不到工作，而且往往受中介所欺骗，不少人流浪街头，钱花完了靠乞讨，或站马路等零活。

　　今年我市在郸城县举办的“2010年‘春风行动’启动仪式暨郸城县‘百企万岗’大型农民工招聘欢送会”上，邀请到了国内134家企业和用工单位，为农民工提供了近8万个就业岗位，使农民工获得了更多的就业机会，减少了外出务工的盲目性。今年我市组织农民工有序输出的目标可以概括为“出得去、留得住、有保障”。“出得去”，就是让有外出就业愿望的农民工及时了解用工信息、参加技能培训、享受就业服务，实现有组织转移；“留得住”，就是让外出就业的农民工对工资收入、劳动条件、社会福利等涉及人权和劳动权方面的待遇基本满意，愿意在输入地长期发展；“有保障”，就是要在工资的发放、福利的实施、社会保险的参加、公共社会福利的享受以及伤、病、老时应享受到的社会保障待遇方面，都有相应的政策规定和工作机制，并且能够真正落实，以确保农民工合法权益的实现，让农民工有序输出后不仅有活干有钱赚，更要有保障。

　　政协委员王超说，授人以鱼，不如授人以渔。在当前的背景下，劳动力市场竞争加剧，加强农民工职业培训尤为重要，要抓好农村劳动力的输出培训、在岗培训和转岗培训，进一步提高培训质量和实效。

　　政协委员胡东辉说，引导农民工有序流动要搭建好服务平台，举办招聘会、劳务对接会等活动，为农民工送岗位、送信息，在用人单位和农民工之间搭建就业服务平台，促进农村劳动力转移就业。