核心提示：

　　在史有“华夏先驱、九州圣迹”之美誉的沙河、颍河、贾鲁河交汇的周口市三川大地上奋进着一支支优秀的法官群体：他们把“为人民司法，让人民满意”作为发展动力，开启审判发展新思路；把创新实践“四个一”办案理念作为原动力，推进各项工作新进程；把“司法为民”作为根本宗旨，破解工作中遇到的新旧难题，用一流的业绩，谱写一曲“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的赞歌。

　　在市法院这个精英团队中有7名法官被党委、党委政法委树为先进典型；有2名法官被评为“周口市十大杰出（优秀）青年卫士”；有1名法官被授予“全国模范法官”的荣誉称号……

　　市法院被中央政法委等14家单位联合授予“全国优秀青少年维权岗”荣誉称号；连续三年被最高人民法院评为“全国法院思想宣传工作先进单位”；在五年举行一次的评比中，被国家档案局、中央档案馆联合授予“全国档案工作先进单位”荣誉称号；被国家体育总局授予“全国群众体育先进单位”…… 

　　他们带领的10个基层法院捷报频传，有1个基层法院被评为“全省优秀基层法院”，3个基层法院被评为“全省清理执行积案先进单位”，郸城县法院在荣立集体一等功的同时，被授予“全国治安综合治理先进集体”；太康县、西华县法院被省法院评为“全省优秀基层法院”…… 

　　“欲求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”市中级人民法院院长张明山说：“这一切成绩的取得，关键是我们紧紧抓住了队伍建设这个根本。”

　　本报记者 普淑娟  李立  通讯员 周玉国 徐林 陈东

　　翻开全市法院的“群英谱”，你会看到一串串熟悉的名字：被誉为“人民满意法官”知识型、专家型、复合型法官的王洪彬；身患重病、医生下达4次病危通知书仍坚持在执行一线的赵克伟；扎根基层14年、视群众如亲人的女法官袁幸福……这是一个引领和推动全市法院工作不断向前的群体，是一个令全市法官为之感动和引以为自豪的群体，他们的事迹也同样感动着广大政法干警和千千万万的周口人。

　　市委常委、政法委书记朱家臣指出，法院涌现出来的青年英模，他们作为法院系统的青年佼佼者，无不展现着全市法院系统法官奋发有为、无私奉献的精神风貌，为周口政法系统树立了良好的外部形象。

　　怀着对英雄的崇敬，对这片热土的向往，笔者踏上这片英雄的土地，走进这一法官群体中间。让我们轻轻翻阅这个个带着光环的“群英谱”：

　　王洪彬，周口市中级人民法院审判监督庭副庭长。1994年7月毕业于郑州大学法律系，法学学士。在法院工作15年来，他公正高效地审理了各类案件1300余件，无一发回和改判，调解率高达86%，收到锦旗28面，感谢信34封。

　　他秉承“四个一”和谐办案理念，实现法律效果与社会效果的二者有机统一，曾多次接到双方当事人送来的锦旗；他创造性地提出“371”民事调解工作思路，并运用于实践，实现胜败皆服、案结事了的最终目标，成为和谐社会的践行者，他的调解成果为审判实践起着积极的推动作用，并被国家及省级媒体予以报道；他多次被评为先进工作者、优秀党员、周口市“十佳法官”、周口市“十佳政法干警”，先后荣立个人三等功四次、二等功一次、一等功一次。

　　2007年9月，中共周口市委政法委作出全市政法系统向王洪彬同志学习的决定。2008年1月，他被河南省委政法委、河南省人事厅授予践行社会主义法治理念先进个人，12月被共青团河南省委评为“河南省优秀青年卫士”。

　　赵克伟，西华县人民法院执行庭副庭长。1988年从河南省司法学校毕业，分配到西华县人民法院。从书记员、助审员、审判员直到副庭长，他默默工作，不浮躁不张扬，在平凡中铸造生命的辉煌。当病魔悄然逼近时，他无私地透支着他的健康，他没有停下奋进的脚步，与时间赛跑，向命运挑战，与病魔抗争，他以顽强的法官精神奏响人生的强音！书写了新时代法官绚丽的华章。

　　他是个工作狂，因肾功能衰竭，多次接到病危通知书，而他却说，留下的时光不多了，还是让我再工作几天，这样我心里踏实；他每星期透析治疗要花费800元，生活十分拮据，一双皮鞋冬夏穿，一年四季穿制服；他是个高风亮节的人，他每年所办执行案件占全庭的50%，然而他一份荣誉也不要；随时病魔可能夺去他的生命，然他却笑对人生，继续奋战在工作岗位上。

　　袁幸福，女，商水县法院练集法庭庭长。她被群众誉为“百姓的福音”。她恪守职业道德、坚持公平与正义、践行司法为民的做法，让案件当事人感触到“春天般温暖”。她在两个乡镇常年设立巡回法庭，占总办案数60%以上，受到市委常委、政法委书记朱家臣的高度称赞，被市法院党组书记、院长张明山评价为“艰苦、为民、创新、高效、满意”的法官。她建立三级民调网络，调动社会各方面的力量，充分发挥审判职能作用，所办理的案件调解率达90%以上，在2009年达到100%，创造了“零判决”的奇迹。正因为她有作为，当地政府为所在的法庭购买一部办案警车。2001年、2002年，连续两年被评为省高级法院先进个人，荣立三等功，多次被市中院表彰为先进个人，其所带领的基层法庭，多次荣获市中级人民法院优秀基层法庭。2009年2月被商水县县委授予“人民好法官”荣誉称号，树立为“全县工作标兵”。

　　袁剑克，周口市中级人民法院民二庭副庭长。自到市法院工作特别是2004年担任副庭长以来，他审理和主办了各类民商事案件近600件，其中不乏一大批重大疑难案件，经质量评查均为优秀，达到“四无”目标，即上诉无发还，申诉无改判，审理无超期，当事人无上访。他高超的办案技能，被称作是职业型法官；他全心研讨法律难点，被称为是专家型法官；他开展巡回审判，注重调解，被群众称为是亲民型法官；他潜心探索法理，应用于实践，被同事赞为学者型法官；他抵御诱惑，一尘不染，被当事人誉为清廉型法官。他因工作成绩突出，曾先后荣立个人三等功二次，多次被评为先进工作者， 2008年被河南省委政法委评选为“全省平安建设先进个人”。

　　王娜，女，郸城县人民法院少年庭副庭长。13年来，她办结的387起刑事案件，无一改判，无一发回重审，无一缠诉上访，刑赔民调解率达100%。经她办结的几百起涉少案件，少年犯重新犯罪率为零，有12人重返校园后考入高中等院校，27人通过自己的努力走上了自新道路，成为一个对社会有用的人才。她举办模拟法庭、法制讲座40余场，2万多名师生受到深刻生动的法治教育，受教育的学生犯罪率为零。她多次参加各类报告团演讲，受到省市领导的高度评价。她所在的少年刑事审判庭先后被团省委、省法院授予“优秀青少年维权岗”称号，被省法院确定为“全省少年综合审判试点单位”，2008年被推荐为“全国优秀青少年维权岗”。她先后被省法院记个人二等功一次，多次被评为县政法先进工作者、“巾帼建功标兵”、“三八红旗手”。2008年1月，她被最高人民法院授予“全国刑事审判工作先进个人”，被共青团河南省委表彰为河南省“新长征突击手”。

　　张春生，太康县人民法院老冢法庭庭长。扎根基层法庭20载，担任法庭庭长整整8个年头，他以“公心、爱心、热心、耐心、廉心”做民事调解工作，被辖区群众戏称为“调解高手”、“民间纠纷消防员”。 2003年至2005年调解结案率为65%，2005年至今经他所审理300多起民商事案件，调解、撤诉率为98%，调解后主动履行率为95%，并且无一起上诉、上访和缠诉案件。由于出色的工作表现，他本人多次被评为先进工作者，多次荣立个人三等功，先后被评为“周口市人民满意的政法干警”、“周口市优秀法官”等荣誉称号。他所在的老冢法庭，先后三次荣立集体三等功，被河南省高级人民法院和周口市中级人民法院六次命名为“四最人民法庭”和“优秀基层人民法庭”，被市委、市政府命名为“人民满意的政法单位”。

　　被这个英雄模范群体的先进事迹深深打动的同时，人们也思考了这样一个问题：这个英雄模范群体的涌现是偶然还是必然——

　　全市法院坚持把“公正司法、一心为民”作为价值追求的最高境界，作为检验法院工作成效的最高标准，作为司法行为的最高规范。为此，市法院党组提出工作靠人干，案件靠人办，加强队伍建设是关键。坚持把队伍建设放在各项工作的首位，确立了“重教、严管、厚爱”六字方针。

　　重教：用教育培训“输血”

　　创新教育形式。坚持以自学、外出学、培训学、辅导相结合的学习方针，鼓励非法律专业人员参加法律本科学习和审判员专项培训，选送优秀法官参加研究生及研究生课程进修班等高层次教育。定期举行业务知识测试和组织庭审观摩，增强自觉学习的紧迫感。积极开展“素质教育年、作风强化年、形象提升年”、“大学习、大讨论”和“人民法官为人民”等活动，举办周口市 “天平杯”廉政文化书画作品大赛，根据现状，创办了“周口法院大学”，制订切实可行的实施方案。完善强化“五个一”系列化学习制度，即每周组织一次集中学习例会，每月召开一次学习讲评会，每季度举行一次学术研讨会，每半年开展一次读书演讲会，每年至少举办一次专家讲座和英模报告会。深入开展“五个一”评比活动，即每年分别开展一次计算机操作应用能手、写作秀才、办案能手、调解能手和优秀法官评比活动。法院形成的多层面、多渠道、协调配合、齐抓共管的教育培训工作新格局，为干警“输入”了新鲜血液。

　　严管：让制度真正“带电”

　　市法院院长张明山常说的一句话：“严是爱，松是害，队伍越严越好带”。加强队伍建设，在重教的基础上，还必须建立一套操作性强、真正“带电”的各项规章制度，人人头上都有“紧箍咒”，人人不能做太平官。

　　创新约束机制。认真梳理、修订和完善了58项规章制度，汇编成册，印发每名干警。班子成员率先垂范，从院长到普通干警，人人都有制度约束，人人头上都有“紧箍咒”。院党组与全体干警一道把落实各项制度与做好审判工作同研究、同部署、同检查、同验收。政治部、纪检监察等部门负责制度落实，形成上下联动的整体格局，着重抓好组织建设；筑牢思想道德防线，做到教育超前、管理超前、监督超前，着重抓好思想建设；积极开展“作风强化年”活动，根治“懒、痪、散”，着重抓好作风建设；定期或不定期地进行明查暗访，实行举报奖励制度，并聘请人大代表、政协委员作为执法执纪监督员，实行全面监督，着重抓好廉政建设。

　　常年的廉政教育和有力的制度保障，培养出了一支清正廉洁的干警队伍。在市法院机关，干警个个谨遵法纪，在广大人民群众面前，头顶国徽的法官们更是从一支烟、一顿饭开始严格要求自己。

　　厚爱：用关爱“凝聚”人心

　　创新用人机制。市法院充分发挥人才资源开发在法院工作中的基础性、决定性作用，牢固树立“人才是第一资源”的观念，坚持德才兼备原则，形成谁勤于学习，谁勇于投身法院改革的伟大实践，谁就有施展才华、发挥自身潜能的平台。建立一套符合客观实际，能者自动上、平者让、劣者下的长效运作体系。出台了《周口市中级人民法院人事机构改革暂行规定》，凡缺职的中层正副领导职位一律进行公开选拔。整个过程保密、严谨、高效、阳光、公正，一批业务骨干走上了中层领导岗位。近2年多来，落实正、副科级审判员50名，落实副处级审判员17名，提请任命审判委员会委员10名、审判员11名，45名法官走上中层领导岗位。科学的用人机制，在全省法院系统引起强烈反响，被誉为“周口模式”。市法院把厚爱干警作为一项重要工作来抓，政治上帮助，生活上照顾，身心上呵护，待遇上落实。在落实一顿午餐、一份健康档案、一院绿化、一次定期体检、一次休假“五一工程”和实施区域科学化、开支公开化、工作人性化、用语文明化、物质节约化，最大限度地关爱干警，厚爱干警，让每位干警都体会到大家庭的温暖。

　　暖心工程的实施，使全院法官充分感受到了来自院领导和院党组的关心，拥护、支持、理解院党组的声音多了，埋怨的声音少了，全院上下拧成了一股绳，埋头工作的劲头更足了。现如今，干警普遍反映：新一届班子成员干事创业，以人为本，跟着他们走有想头、有干头、有奔头……听听这几位法官怎么说—— 

　　王洪彬：“老百姓是我们的衣食父母。为了老百姓的事，再苦再累，我也心甘情愿。”

　　赵克伟：“一个人的生命是有限的，尤其是随时都有可能被病魔夺去生命的人，时间就显得更加宝贵了。我就要利用这有限的时间多为群众做些事！”

　　袁幸福：“我看见上访群众有的啃着凉馒头，有的露宿街头，心里很不是滋味。老百姓吃这么多苦，受这么大罪，就是为了讨一个公正的说法。我暗下决心，一定要快办案、多办案、办好案，守护好司法审判这道社会正义的最后防线，绝不能愧对百姓。” 

　　张明山院长这样说：“当普通百姓无可奈何地走向法庭时，他们绝不仅仅是在追寻具体事件的是非曲直，更是在追寻人间的正义和公平。作为一名人民法官，做到两袖清风才能肩担道义，无欲无求才会公断是非。要成为最广大人民利益的忠实代表，就必须从整顿队伍作风入手，以人为本，政治建院，培养一支清正廉洁的干警队伍。荣誉和赞美只代表着过去，在今后的工作中，我们将继续加大对法院系统英模群体的宣传、弘扬，力争在队伍与业务建设两方面都走在全省法院前列，为构建和谐社会发挥更大作用，创出更加辉煌的业绩。”

　　正是市中级人民法院开掘出的“一片滋养英模的土地”，孕育出法院系统一群“灿烂群星”，也正是这种群星效应，让全市法院系统英才辈出，保一方平安，和谐而稳定。