本报讯 （记者杜少华）鹿邑县张店乡充分发挥村级部门的优势，在计划生育工作中以村为单位，实行季度积分考核的管理模式，采取以奖代补的工作机制，探索出了一条“贴身”的计生工作新路子。

　　建全考核管理机制。该乡把计生工作考核内容分为台账管理、证件办理、流动人口管理、社会抚养费征收、宣传教育等10项，归纳为100分，以村为单位定期考核。考核方法主要有，走访群众与查阅有关材料相结合、季度考核与年终考核相结合等。

　　定期召开计划生育目标考核评析会，对各行政村的计划生育工作情况进行综合评估。按季度考核积分多少排名次、划类别，同时采取以奖代补的激励方式，有效推进了计划生育工作的开展,促进计生工作整体水平不断提高。