本报讯 (记者 侯俊豫) 推进学习型政党建设，加强干部作风建设，加大培养干部力度……这是在近日召开的淮阳县党务工作会议上提出的今年该县组织工作的重点，同时也表明该县非常注重加强领导班子和干部队伍建设。

　　推进学习型政党建设。按照有关要求，该县继续把学习贯彻十七届四中全会精神、中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系教育列入干部培训计划，并将其作为党校和各教育培训基地的重要教学内容，分级分类对党员干部进行培训；深入开展“双创双争”（创建学习型党组织、创建学习型领导班子，争当学习型党员、争当学习型干部）活动，促使广大党员干部特别是领导干部不断提高理论水平和解决实际问题的能力。

　　加强领导班子思想政治建设。该县认真落实全省加强和改进领导班子思想政治建设的26条具体措施，出台《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的实施意见》，提高领导班子解决自身问题的能力。

　　加强干部作风建设。该县健全完善作风效能建设长效机制，巩固作风效能建设年活动成果，促进广大党员干部更好地服务群众、服务社会、服务发展；开展各类争先创优活动，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，努力营造讲实干、比奉献、争一流的干事创业氛围。

　　加大培养选拔优秀年轻干部力度。该县出台了《2010—2020年全县党政领导班子后备干部队伍建设规划》和《关于做好培养选拔年轻干部工作的意见》，建立数量充足、素质优良、结构合理的后备干部队伍，加大培养选拔年轻干部力度；做好培养选拔女干部、少数民族干部、党外干部工作。

　　坚持从严管理干部。该县加强对干部的经常性教育和日常管理，开展谈心谈话制度，对干部存在的苗头性问题勤观察、多提醒、早告诫、敢批评；严格执行和不断完善党员领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，完善党员干部个人重大事项报告等制度。

　　加强关键岗位干部的管理。该县选好配强党政正职领导干部，着力加强乡镇党委书记和县直局委“一把手”队伍建设，对各单位“一把手”履职情况进行定期集中考核，建立和完善相关管理、奖惩机制。