所谓深入，就是透过外部，达到事物的内部或中心。抓深入的过程是一个由表及里、由浅入深、从现象到本质的过程。一项工作，抓得深入还是不深入，效果大不一样。抓得不深入，就不能抓住问题的关键，就会使工作流于形式，就无法取得实实在在的效果；抓得深入，就能够透过表象看到本质，就能够抓住矛盾的主要方面，就能够更好地解决问题、推进工作。 

　　当前，我市经济社会发展呈现出前所未有的好态势、好趋势、好气势，这与全市各级领导干部抓工作深入抓密不可分。但是，我市人口多、底子薄、基础差、人均水平低的基本市情还没有根本改变，与全省发展水平的差距也还较大。可以说，抓深入对于周口的发展极其重要。抓深入不仅是我市不断加快追赶跨越新形势对各级领导干部提出的新的更高的要求，是依据我市基本市情作出的必然选择，更是事关改革发展稳定大局和人民群众切身利益的重大课题。对此，各级领导干部务必要有清醒的认识。 

　　然而在现实工作中，仍有个别领导干部对抓深入认识上不到位、思想上不重视、行动上慢半拍，致使有些工作拖拖拉拉、难以推进，给我们的事业带来很大影响。他们中有的坐而论道、清谈空谈，不深入实际，不研究问题，矛盾找不准，无的乱放矢；有的蜻蜓点水、浮光掠影，下不去、坐不住、静不了，心浮气躁、作风浮漂；有的不求甚解、浅尝辄止，不思考问题，不解决问题，不处理问题；有的粗枝大叶、挂一漏万，标准不高、要求不严。这些虽然是个别人身上的个别现象，但足以给我们带来警示，需要我们在今后的工作中逐一解决。 

　　切实做到抓深入，既要“身”入又要“心”入。“身”入就是要扑下身子， 深入基层、深入实际、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，掌握第一手资料，善于从群众的实践中总结好的经验和好的做法，认真研究解决实际问题，尤其是要认真研究解决影响改革发展稳定的深层次矛盾和问题、影响群众生产生活的突出矛盾和问题。“心”入一方面是要进行深入的思考和研究，找准症结，认清矛盾，抓住本质；另一方面是全心投入，培养自己抓深入的习惯和作风。 

　　切实做到抓深入，要抓好载体。去年4月份，市委号召全市党政领导干部走遍乡镇、走遍村组、走遍农户和走进企业、走进社区、走进学校，市委领导带头实践并身体力行，如今，市级干部走遍乡镇、县级干部走遍村庄、乡镇干部走遍农户，党政领导干部进企业、进社区、进学校已成为一项制度，“三走遍三走进”活动在推动各级领导干部转变作风和各项工作抓深入上的成效已经显现，各级领导干部抓深入的工作作风和工作态度得到进一步加强。在今后的工作中，我们要继续深入开展“三走遍三走进”、重点项目建设观摩点评、县处级领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价等活动，使之成为一种制度，为领导干部抓工作抓深入搭建平台、提供载体。 

　　切实做到抓深入， 要通过经常的系统的学习，不断提高抓深入的能力和水平。我们有的干部作风务实、吃苦肯干，既能“身”入又能“心”入，然而工作成效却不明显。究其原因，是因为抓深入的能力不强，水平不高。当前，新知识、新情况、新问题层出不穷，各级领导干部要按照干什么学什么、缺什么补什么的要求，加强对新知识、新成果的学习研究和运用。长期以来，市委、市政府领导高度重视读书学习活动，市委书记毛超峰亲自审定推荐阅读书目，并对全市各级领导干部提出了“真正读书、带头读书、善于读书”的要求，《道德经》、《辩证法随谈》、《沉思录》、《学哲学用哲学》、《经济学原理》等名著经典相继成为我市各级干部的必读书。 读书学习蔚然成风，使得各级领导干部抓深入的能力和水平大为提高。 

　　抓深入体现着领导干部领导科学发展的能力和水平，是各级领导干部必备的能力和素养。全市各级领导干部只要能够切实做到抓深入，我们的各项工作就一定能够达到预期目标，就能够把我们的事业推进到一个更高的层次和境界，就能够不断创造出更加辉煌的成就。