近年来，沈丘县人武部先后被评为军事训练先进单位、达标先进单位等，该县人武部党委被省军区评为先进团级党委。谈及这些荣誉，该县人武部胡冬生部长、秦岭政委深有感触地说：“取得这样的成绩，是因为沈丘县人武部有一个好的传统，有和谐的内部关系和团结向上、实干的党委班子，这是人武部干好工作、赢得荣誉的支撑点。”

　　用干部职工的话说，沈丘县人武部全体人员的心能想到一起，工作能干到一起，话能说到一起，玩也能玩到一起，干起工作来比较放心、顺心、开心。这几年，沈丘县人武部党委一班人在团结方面，既注意建立工作关系，又注重在培植相互间的感情上下工夫。该县人武部有个不成文的规定，就是我们常说的，大事讲原则，小事讲风格，内部事讲感情。实践证明，感情深了，大事能化小，小事能化了；感情隔膜了，小事能闹大，大事会闹炸。

　　为培植同志间的深厚感情，沈丘县人武部的领导带头做了大量的工作。无论是在会上，还是在私下的交流中，他们说，同志们在一块，工作是战友，个人是朋友，搭班子搁伙计的时间有限，但要以事业为重，情谊为贵，并要求大家努力做到互相学习、互相提醒、互相关心，有难大家帮，有忧大家解。去年，沈丘县人部后勤科科长朱思军的父母突遇车祸，部长、政委带领人武部的班子成员及时赶到医院看望了两位老人。职工王永斌、孙自营家中遇到了困难，沈丘县人武部有关人员及时为他们送去了慰问金。

　　每年的征兵工作，是沈丘县人武部一年一度的大事，更是敏感之事。在这一问题上，沈丘县人武部严格按照上级的要求，从体检、政审、走访、定兵等环节严格按原则公开接受监督。遇到棘手的问题，沈丘县人武部党委召开会议，领导按原则、按要求办事，对谁都一样，不讲情面，这样很好地避免了不必要的问题产生。

　　开展批评与自我批评是我党的优良传统。沈丘县人武部的大事小事，班子成员都相互通气，商量一个办事的原则。正副书记说的事情，拿到党委会上，也可能被其他党委成员给否定了。政工科曹科长性格有些急躁，在党委会上曾几次推翻过领导的方案，有时很不给正副书记面子。有人为他捏把汗，不过担心是多余的。去年，由于他的工作成绩突出，沈丘县人武部为他报请了三等功。就是因为有了班子内部的批评与自我批评和民主的作风，才使沈丘县人武部的班子有了战斗力，干部职工有了事业心，才取得了好的成绩。