本报讯  （记者 杨光林 通讯员 徐启华）针对村级组织建设存在的突出问题，项城市委决定，从2月至6月，利用4个月时间，对全市排查出的20个后进村进行集中整顿。

　　该市把20个市直单位进驻20个后进村帮扶作为统筹城乡党建工作的试点，各工作队队长任行政村党支部第一书记，市委统一明确任务，由乡(镇)、办事处党（工）委进行任命，对后进村集中整顿工作负总责。采取市四大班子联点、市直单位包点、党员干部驻点的办法，市直机关与所驻村结成长期的帮扶对子，实现市直机关与后进村协调发展。

　　为提升工作队员业务素质和工作水平，市委组织部编印了《项城市后进村集中整顿工作队员读本》，收录了关于后进村集中整顿工作的文件、农村基层组织建设有关法规和省、周口市驻村帮扶工作经验做法，对100名工作队员进行了为期两天的封闭培训，培训结束后进行了考试，对考试不合格的2人进行了调换。

　　为确保后进村集中整顿工作取得实效，市委组织部为每个工作队印制了《后进村集中整顿活动工作队台账》，用于后进村集中整顿工作队记录日常活动，也作为工作队整顿工作考核的重要依据，市委组织部定期检查评比，定期通报。

　　各工作队在入村调查走访之后，结合本单位工作优势和后进村实际，按照市委要求，经济部门联系穷村、党委部门联系弱村、政法部门联系乱村、涉农部门联系产业村，对后进村整顿帮扶工作进行了具体化，并向市委写出了工作承诺书。市委组织部对实践承诺评定，以市委组织部文件形式对评定后的承诺书予以印发，向全市公开公示，并规定承诺完不成的工作队不准撤离。

　　市委组织部在平衡20个市直单位的综合情况后，组织20个工作队采取“一挑一”选择相应竞赛对手的办法，开展“比学习、比在岗、比帮扶、比工作、比成效”的五比活动，调动了各工作队的工作积极性，形成了争先创优的良好工作氛围。

　　为强化督导，该市在项城电视台设立《后进村集中整顿专栏》，实行媒体问责，要求“承诺必须转化行动、帮扶就要解决问题”，市委组织部会同栏目组对20个工作队工作情况逐村巡回采访，对各工作队工作进展情况及时报道，接受社会各界监督，群众满意率达不到80%的工作队要调整人员，加派力量。

　　项城市通过开展后进村集中整顿活动，20个后进村全部得到转化，实现了无班子瘫痪村、无发展党员空白村、无阵地建设薄弱村、无干部补贴拖欠村的“四无”目标。