本报讯 川汇区荷花办事处从加强工作纪律、提高工作效率、改变工作作风、增强工作效果入手，建立百分考核机制，调动了基层党员干部的工作积极性，拉近了与街道群众之间的距离，百分考核考出基层党员干部工作新气象。

　　办事处出台了百分考核实施细则，从工作纪律、工作效率、工作作风、工作效果四个方面对各股室、社区及干部进行考核。整个考核程序以年底综合积分为基础，年中视干部工作成绩、工作创新及作风纪律等情况进行加分和扣分，并在全办进行公示。办事处根据股室、社区及干部年底得分情况进行表彰奖励，同时作为选拔使用干部的重要依据。

　　百分考核机制推行以来，办事处干部职工的工作和精神面貌焕然一新。他们开展了小街小巷改造活动，硬化了16条街巷，解决了城乡群众行路难问题；对辖区城乡接合部及城区群众居住环境进行了集中整治，改善了前王营社区、邦杰路西一巷等处的居住环境；开展了民生政策落实活动，受益群众上万人；集中发展辖区经济，经济运行、财税、全民创业等经济工作分别实现了新的突破。去年，全办有三项工作分别获得省、市级先进，11个部门获得了区级先进。

　　（李守伟 朱艳）

　　本报讯  川汇区蔬菜科学研究所利用科研优势，认真做好蔬菜生产的技术研究、引进、示范、培训和推广工作，在服务于“菜篮子”工程建设、促进科技成果转化、繁荣农村经济及推进新农村建设中发挥了积极作用。

　　川汇区蔬菜科学研究所是河南省农业科研系统四个专业从事蔬菜研究与推广的事业单位之一。该所近年来强化科研优势，围绕农业生产和市场需求，选课题、上项目，先后成功开展了番茄、西瓜、黄瓜等高效栽培及大小果型课题项目6个，引进西瓜、番茄等蔬菜新品种44个，其中多色番茄、吊蔓西瓜等受到了市民的普遍欢迎。

　　该所还以区农业创意园区为依托，利用30亩科研实验地集中做好专业技术人才的培养。目前，该所现有专业技术人员18名，其中具有高、中级技术人员8名，技术熟练工人22名，为周边农村培养技术人员上千名。该所先后多次被河南省农科院评为科学研究先进单位、科技扶贫先进单位、科技兴农先进单位等，被省科委评为人才培训先进单位，有9人次获得市、区“科技拔尖人才”称号，有20多人次获得省、市、区光荣称号。（康俊君）