本报讯（记者 杨光林） 6月8日，随着4名乡镇长和1名团市委书记人选的确定，项城市公开选拔科级干部工作圆满结束。

　　在今年政府机构改革中，为构建干部队伍的梯次结构，项城市委上月面向周口市公开选拔4名乡镇长和1名团市委书记。选拔范围为周口市各县（市、区）省委组织部选调生，项城市党政群机关33岁以下且有3年工龄的公务员。经过层层资格审查，来自周口市的165名年轻干部，在项城市参加了笔试。笔试成绩公布后，15名报考者进入面试环节。面试时，来自省、市、县（市外）不同层面的有关部门的领导担任考官，通过现场打分和亮分，8名优秀人选脱颖而出，进入组织考核程序。在考察中，项城市组织部门创新选拔方法，对每位考察对象量化计分，综合笔试、面试、考察环节的得分，计算出每人的综合成绩，确定拟任用人选。

　　来项城参加公选的考官、省委组织部青干处调研员王新年说：“我看到了项城市委选人、用人的公平与公正，符合省委提出的‘五重五不简单’要求，希望他们赴任后，不要辜负组织的重托，为项城的经济发展和社会进步作出积极的贡献。

　　这次公开选拔最后胜出的5名同志，既有来自基层乡镇的干部，也有来自外县的干部。年纪最小的只有27岁，最大的也不过33岁，全部具有本科及以上学历。今年27岁、来自淮阳县政府办公室的女干部郭昕考前认为，自己不是项城人，又长期在外地工作，应该没有什么希望。一路“过关斩将”下来，当得知自己被确定为拟任用人选时，她激动地说：“这是真正的平等竞争，感谢项城给了我这次机会。”