本报讯 （记者 吴继峰）6月9日至10日，中组部调研组就我市“量化比选”选用干部工作进行调研。期间，中组部研究室副巡视员李京峄等同我市干部群众进行广泛沟通交流，并访谈我市市委书记毛超峰、市长徐光，全面了解“量化比选”工作开展情况和取得的效果。在充分调研之后，调研组对我市“量化比选”选任干部工作给予充分肯定。

　　毛超峰在接受访谈时，充分肯定了全市组织部门对经济社会发展作出的重要贡献。他说，近年来，周口市委、市政府十分重视发挥组织工作对经济社会发展的支撑作用。全市组织部门以科学发展观为指导，创新选人用人机制，创新干部考评体制，使一批优秀干部脱颖而出，为改革发展奠定了队伍基础。

　　李京峄表示，通过实地调研，感到周口组织工作亮点多、效果好。周口在全省率先实施《县处级领导班子和领导干部落实科学发展观评价指标体系及年度考核评价办法》，率先实施“量化比选”选任干部办法，这些创新型的工作具有重要的借鉴意义，中组部调研组将认真总结、适时推广。