本报讯  近年来，西华县为充分发挥农村党支部书记的先锋模范和基层党组织的战斗堡垒作用，建立了选拔任用、教育培训、报酬保障、监督管理四项机制，有力地促进了农村党支部书记干事创业的激情。

　　建立选拔任用机制。全面推行村党支部书记“两推一选”和“公推直选”，大力推行村党支部书记和村委会主任一人兼职，村“两委”班子成员交叉任职，切实把政治坚定、年富力强、无私奉献、廉洁自律、群众拥护的人选拔到村党支部书记岗位上。

　　建立教育培训机制。坚持“走出去、请进来”的方式，选拔村党支部书记到各级党校、高等院校学习深造，除发挥县委党校主阵地作用外，还充分利用职业技术学校、现代远程教育等各种教育培训阵地，聘请专家教授传经送宝。几年来，共参加省、市组织培训346人次，县委集中培训3367人次，外出考察学习500人次，聘请专家授课38场。

　　建立报酬保障机制。把村党支部书记报酬标准统一确定为450元/月，实行一人一卡，由县财政专项拨付，乡镇财政统一发放，为他们办理养老保险，帮助他们解决生产、生活中的困难。同时，对离任村党支部书记发放生活补贴。

　　建立监督管理机制。实行岗位目标责任制,完善村党支部议事规则,推行“四议两公开”工作法，推进农村党务、村务公开。

　　四项机制的建立实施，充分调动了农村党支部书记干事创业的积极性。全县农村党支部书记大部分都有“科技示范田”、“无公害农产品种植”和“日光温室”等项目，在农业发展、产业结构调整方面做出了积极贡献。该县大王庄乡有三分之一的党支部书记办起了小工厂；西夏镇后寨村党支部书记郑广西千方百计筹措资金，修建村内主要道路3.7公里，安装路灯40多盏，栽植绿化树2000多棵，修建下水道2600多米，全村建沼气池200多座；东王营乡薛庄村党支部书记李巧英成立了“爱心基金会”，关爱留守儿童,关爱留守老人，社会影响极好。

　　（彭世繁  张洪龙  刘哲）