□ 夏国提

　　思想政治工作乃企业凝聚人心之本，文化乃企业的灵魂所在。企业依靠先进的文化生存、发展、壮大，而强有力的思想政治工作可为企业输出源源不断的精神动力。当前，随着人类社会的不断进步和时代的日异变迁，企业思想政治工作和企业文化将愈加相辅相成，缺一不可。

　　企业思想政治工作与企业文化的深刻内涵。

　　企业思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是在中国共产党的正确领导下，用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要思想教育人、说服人、转变人，从而引导人的行为、提高人的思想政治素质。从根本上来说，企业思想政治工作是做人的工作，目的是调动人的积极性、主动性和创造性，创造出更多的社会财富。

　　企业文化是指企业在长期生产经营过程中逐步形成的，企业内部全体成员共同认可和遵守的价值标准、行为准则、基本信念、风俗习惯和传统以及与之相应的制度载体的总和。企业文化应该是既体现社会主义先进文化方向，又体现企业的个性，融员工理想信念、价值观念、道德情操、行为方式、生活情趣、职工技能为一体的科学文明、健康、向上的文化。而高尚的企业文化既能使员工感受到很强的归属感，又能使其产生强大的凝聚力，并通过个体对群体事务的参与，发挥自身的聪明才智，为企业改革与发展作出贡献。所以，企业的思想政治工作和企业文化既相互贯通又相互融合的。

　　企业思想政治工作与企业文化的辩证关系。

　　企业思想政治工作与企业文化是完全不同的两个概念，二者之间有着本质的区别，不能混为一谈，更不能互相取代。首先，二者的性质不同。思想政治工作是我党的优良传统，它以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依据党的纲领和不同阶段政治、经济的中心任务，通过有组织、有意识的教育，传播马克思主义理论，使党员和广大人民树立科学的世界观和人生观，掌握马克思主义的观点、立场和方法，具有鲜明的党性、思想性，本质上是政治工作范畴。企业文化是产生于西方资本主义发达国家的一种新的管理理论，它通过培育企业职工共同的价值观和行为准则，对职工的行为进行有效的管理和控制，追求企业整体优势，具有明显的管理性、经济性，本质上是经济管理问题。其次，二者的内涵不同。思想政治工作是根据党在企业的中心任务与职工的思想和行为规律，遵循精神文明建设的基本要求，着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响，以便调动职工的积极性。因此，思想政治工作既是研究人的思想和行为规律的理性概念，又是进行思想教育活动的实践性概念。而企业文化是在企业长期生产经营过程中逐步形成的，是全体成员共识共守的行为规范、传统作风和价值观念，主要是理性文化概念。第三，二者的内容不同。思想政治工作的基本内容是对党员干部和广大群众进行马克思主义基本理论、爱国主义、集体主义教育，培养“四有”职工队伍。同时，对职工在生产过程中所产生的各种思想问题、情绪问题和行为问题进行疏导，及时予以解决。企业文化的基本内容是根据企业内部条件，选择经营哲学，确定管理信条，培养企业精神，确定企业目标，建设企业道德，树立企业形象等。因此，思想政治工作立足于全党思想政治上的高度统一，具有鲜明的共性特征；而企业文化是在宏观的大政方针的指导下，依据本企业的实际情况长期铸就的，具有鲜明的个性色彩。第四，二者的方式不同。思想政治工作与企业文化运作方式不同，这是因为二者的活动主体不同。思想政治工作的活动主体是在党委集体政治核心领导下，专职兼职相结合，领导群众相结合，党、政、工、团齐抓共管的体制。其运行方式是在党委的统一领导下进行系统教育，是在社会主义文化大背景下，通过企业领导人的倡导，靠全体职工的自我教育、自我约束、自我体验，营造良好的企业文化氛围。一旦企业职工拥有了共同的价值观，企业就有了巨大的凝聚力和感召力，员工就会自觉自愿地、齐心协力地为实现企业目标而奋斗。它的运行特点是潜移默化地形成，通过良好的企业文化氛围提高职工的思想道德素质。

　　企业思想政治工作与企业文化的有机结合。

　　在现代企业管理中，企业思想政治工作和企业文化是相互作用的，企业思想政治工作是关键，企业文化是灵魂。二者功能互补，相得益彰。企业思想政治工作可以借鉴企业的文化理念，拓宽思想政治工作的思路，丰富思想政治工作的内容，使思想政治工作在文明建设中发挥更大的作用。先进的企业文化可以培养员工的高尚道德情操，使其自觉遵守职业道德，体现了员工的自觉性和主动性。企业的思想政治工作可以培育优秀的企业文化凝聚人心，激发员工的积极性、主动性和创造性。所以，二者结合形成合力，效能无穷。首先，加强企业自身形象的宣传，促进企业思想政治工作同经济工作有效结合。只要我们在不断弘扬先进的企业文化、扩大企业社会知名度的同时，积极开展深入细致的思想政治工作，使企业外有声誉、内有合力，企业就能在激烈的市场竞争中占据一席之地。其次，树立具有自身特色的企业精神，促进思想政治工作在新形势下搞活，做实企业精神是企业文化建设的核心，通过企业精神的不断塑造与弘扬，激发员工与企业同呼吸、共命运，做企业的主人。第三，不断丰富员工的精神文化生活，促进思想政治工作的有力开展。精神文化生活有助于企业内部民主氛围的形成，有助于企业领导与员工之间的情感交流和互相理解，有助于促进企业思想工作向群众化、社会化发展。第四，完善企业的文化设施，促进企业思想政治工作向深层次发展。加快企业的硬件建设，有助于增强企业文化和企业思想政治工作对员工的吸引力，使其更加紧密贴近群众的思想实际。因此，在当前新的形势下，我们应将二者有机地结合在一起，充分发挥合力效能，体现企业的综合优势，使其更加适应新形势的要求。

　　在企业思想政治工作中融入企业文化，使双方互补，有机结合，有利于在企业改革和发展的整个过程中彰显文化的凝聚、协调、规范、激励功能，有利于锤炼企业精神、铸造企业品牌、树立企业形象，从而使广大企业员工自觉成为企业的主人，推动企业协调、持续、和谐发展。

　　（作者单位：项城市盐业管理局）