本报讯 郸城县张完乡在“创先争优”活动中，根据基层单位的实际情况和党员的岗位特点，结合实际开展活动，确保活动产生积极效果。

　　该乡结合在农村无职党员管理方面的实际问题，部署“创先争优”活动。在思想上帮助关心无职党员，教育他们坚定理想信念，树立奋发有为的思想，尊重和保障无职党员的权利。坚持“三会一课”制度，教育无职党员坚定理想信念，增强党性观念。党组织建立外出流动党员管理卡，加强流动党员管理，主动沟通联系，并提供必要的帮助。

　　采取有效措施，把无职党员培养成为致富能手。该乡强化农村无职党员技术培训，着眼于市场需要、农业结构调整需要，以党校、远程教育站点为阵地，开办各种农村实用技术培训班；依托现代农业示范基地、养殖基地、果林基地等进行实地培训；采取请致富能手讲课、外出参观学习、专业技术人员辅导等方式，增强农村无职党员致富本领。

　　推行设岗定责，拓展无职党员发挥作用的平台。该乡以深入开展“‘张完大开发，我们怎么干’解放思想大讨论”活动为载体，开展农村无职党员“设岗定责”活动，为全乡无职党员设立政策宣传、计生服务、治安巡逻等岗位，通过公示明岗、自愿报岗、支部定岗、引导履岗、考核评岗，使无职党员有位更有为。在村务民主管理方面，通过无职党员参与村务，协助党支部工作，使他们的知情权、参与权、监督权得到落实，提高无职党员参与村级事务的热情。

　　优化村级班子，加强选拔培养。 该乡坚持输血促造血原则，及时把退伍军人、大中专毕业返乡青年、外出创业返乡能人等表现突出的无职党员纳入村级后备干部进行强化培养。培养成熟后，采取由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，及时选拔为村组干部。

　　（李胜男）