本报讯 （记者 刘俊涛 通讯员 郜敏） “高中毕业后我曾和朋友一起外出打工，结果无功而返。后来，我在太康县旭光电脑学校接受专业电脑培训后，被推荐到常熟达富电脑公司工作，如今月收入上千元。”9月15日，太康县独塘乡大王庄行政村的史帅帅通过手机告诉记者，“拥有一技之长，在外不愁找不到工作。”

　　据悉，太康县通过实施技校培训输出，使17.5万“太康技工”外出掘金，足迹遍布全国20多个省市。“太康技工”队伍逐年壮大，品牌效应日益彰显。

　　“随着国家经济产业转移升级的不断变化，劳务需求已由普通农民工改为拥有一技之长的技术工人。太康县顺应新需求，积极打造技能型劳务经济，培养的大批技工正好填补了这一空缺。”省人大代表、太康县教师进修学校校长李桂梅道出了“太康技工”的现实意义。

　　近年来，太康县切实提高劳务输出的政府组织化程度，建起人力资源市场，搭建“太康技工”输出平台，在全县768个行政村聘用了1000多名劳务输出信息员；与上汽集团、广达集团、精元电脑等几十家世界500强和国内知名企业保持业务联系；在广东、北京等全国13个劳务输出人员较为集中的省市建立30多个驻外办事处；与全国106家大中型劳务中介机构建立合作关系，构建了县、乡、村三级劳务输出网络。

　　为提高“太康技工”综合素质，太康县加强政府引导，要求所辖的24所技校采取“教学-管理-考察-安置-跟踪服务”五位一体的办学模式，在强化技能培训的同时，培养学员甘于吃苦、诚实守信、团结协作、无私奉献的精神。太康县有组织输出的务工人员有一个共同的特点：进厂必有领队。该县采取这一做法的目的是，随时掌握务工人员的思想动态、工作状况，以便搞好就业跟踪服务，保障务工人员的合法权益。

　　如今，解除了后顾之忧的“太康技工”身怀绝技，潇洒闯天下，一次次为家乡父老赢得了荣誉。太康县城关回族镇五里杨行政村的陆丽、陆芳两姐妹，从太康县安华技校缝纫专业毕业后，被输送至江苏南通工作。当时，姐姐陆丽进了帝奥服装集团，妹妹陆芳进了华伟服装集团。一年后，陆丽凭借过硬的技术成为公司的技术骨干，被选拔输送到日本一服装集团工作，年薪3万美元；陆芳则被公司选拔输送到美国一服装集团，年薪5万美元。姐妹俩一年就为家人挣回了8万美元，给父母盖了小洋楼。从太康县华中技校电子专业毕业的郭文亚，筹资创办了飞跃科技有限公司，并凭着自己过硬的技术，连开了6家分店。崔留军从太康道杰技校毕业后，到东莞日联精刚有限公司工作，以其精湛的技术脱颖而出，从技术员升为车间主任。2008年，郭文亚、崔留军同时荣获“全国优秀农民工”称号。

　　“太康技工”品牌的日益完善，在为地方带来巨额财富的同时，还有力助推了地方经济发展。去年以来，银晨、永兴等4个锅炉企业通过招商引资扩大规模，转型升级，由B级升至A级；通泰10万纱锭、万利源20万纱锭、大通钢业、奥吉斯葡萄酒等工业企业相继落户太康。

　　“太康技工”声名远播，并受到了上海世博会的青睐。今年“五一”前夕，上海世博会餐饮合作伙伴——上海豫园商城股份有限公司委托太康县委、县政府招募96名劳务工，到世博会搞餐饮服务。在领队姚鹏的带领下，96名“太康技工”团结协作，树立了“太康技工”优质服务品牌形象。尚东琴、韩佳佳被世博园C片园临时工会评为“服务明星”；姚鹏被上海豫园商城股份有限公司评为“优秀党员”。中共黄浦区世博临时党委、中共世博C片区临时党委等4家单位联合向太康县委、县政府赠送了写有“情系世博、千里增援”的锦旗，以表达对太康县组织高素质劳务工服务世博的感激之情。“太康技工”通过世博平台名扬四方。