本报讯（记者 侯俊豫 通讯员 姜玉）淮阳县农村信用合作联社紧紧围绕创一流联社总体奋斗目标，采取得力措施，内强素质、外树形象，加强管理、优化服务，扎实推进文明单位创建工作，取得明显成效。

　　淮阳联社的领导班子始终把创建文明单位作为提升农信社形象、促进业务发展的有效载体来开展工作，成立了创建工作领导小组和精神文明建设领导小组，联社理事长李延峰任组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人、基层信用社主任为成员，发动全体员工积极参与。在机关，联社实行每周一例会制度，组织员工学习“三个代表”重要思想的科学内涵和各项业务知识，提高思想觉悟，增强爱岗敬业意识。

　　在创建文明单位的过程中，淮阳联社十分注重加强思想道德建设，每年都组织开展酷暑大练兵、知识竞赛、业务技能比赛、星级员工评比等一系列企业文化活动，进一步丰富员工的文化生活，营造健康、积极、向上、团结的工作氛围，提高信用社团队战斗力。通过开展家访等活动，该联社及时了解员工生活和思想动态，帮助员工解决实际困难。为更好把握市场动向，了解客户需求，该联社不定期开展银企联谊会等活动，树立农信新形象。联社从树立自身形象入手，不断增强服务意识，提高服务水平，每年都举办业务知识和文明礼仪培训班，以及各种服务技能比赛等活动。该联社深入推进服务文化建设，员工们自发下乡宣传农信社各种支农业务和惠农政策，用实际行动践行“服务三农，改善民生”的企业使命。