本报讯（记者 孙智 通讯员 王中华）郸城县虎岗乡党委、乡政府高度重视信访稳定工作，采取得力措施，抽调精兵强将，变上访为下访，建立长效机制，连续四年被评为信访“四无”乡镇。 

　　成立组织，加强领导。为了切实搞好信访稳定工作，该乡党委、乡政府多次召开班子会，专题研究群众工作。成立了以乡党委书记段居华为组长、乡长王建勋为副组长，乡党政班子成员和各行政村党支部书记为成员的信访稳定领导小组，并明确了领导小组成员的分工和责任义务。 

　　强力宣传，营造氛围。该乡党委、乡政府把信访稳定作为压倒一切的工作去做。加大宣传力度，营造稳定氛围，利用召开广播会、出动宣传车、张贴标语、悬挂横幅等形式，在全乡22个行政村进行深入广泛的宣传。截至到目前，已出动宣传车100辆次，召开会议100多场次，张贴标语3000多张，悬挂横幅50多条。做到了信访稳定家喻户晓、人人皆知。 

　　组建网络，覆盖全乡。该乡党委、乡政府在成立信访稳定领导小组的基础上，在22个行政村也都组建了以党支部书记为组长、以各行政村主任为副组长的信访稳定领导小组。领导小组下设信访网络员，全乡113个自然村村村都有信访联络员。各自然村一旦发现不稳定因素，信访联络员立即向乡信访稳定领导小组汇报，乡信访稳定领导小组立即派人去解决，第一时间就把各种矛盾消灭在了萌芽状态。同时，乡党委每月还对信访联络员进行一次培训，教授怎样处理好各种纠纷和矛盾的方法。每月填报一张月报表，把各种不稳定因素都写到月报表中，有利于全乡汇总，然后乡里组织干部深入村里下访处理，把各种纠纷和矛盾都化解在萌芽状态。 

　　建章机制，形成长效。为进一步建立信访稳定工作的长效机制，该乡党委、乡政府相继出台了《虎岗乡信访联络员管理办法》、《虎岗乡信访稳定工作实施方案》以及《虎岗乡信访联络员奖罚措施》等13个文件和规定，文件的出台，有力地规范了信访联络员的管理，使该乡的信访稳定工作逐步走上了经常化、规范化和科学化的轨道。