魏东 

　　10月26日到11月21日，四川省名山县共花费100万元，选派了100名领导干部分两批前往清华大学开展为期一个月的研修。官方理由是“有些干部思维方式太落后”，必须走出去学习。

　　“有些干部思维方式太落后”，靠连来带去15天的培训，找教授上几堂课能不能改变过来，这一点暂且不论。如果真的要学习一些先进的理念，从实用的角度讲，把教授请过来讲课，或者买一些专家讲座的光盘或者教材，照样可以达到同样的效果，远比大规模地“走出去”更节约成本。

　　“走出去”当然对学习新的思维有好处，但不能不顾现实、不计成本。短短15天的培训，就转变了思想、更新了观念、增加了活力，这似乎有夸大效果之嫌。

　　当前很多流行的所谓研修班，大多是教育市场化的产物，一般都是依托名校的牌子，吸引一些不怕花钱的主儿来“镀金”。其实很多时候，先进的理念也是最朴素的理念，它们不见得非从大学教授的嘴里得来。把100万元的培训费，用以资助那些上不起学的学生，培养他们走出大山，学成之后报效家乡，才是真正的“磨刀不误砍柴工”，远比让这些官员们参加半个月的短训更合乎实际。

　　100万的钱是花了，只是清华大学能用一个月的时间改变100名干部的思维方式，实在令人怀疑。