本报讯 （记者 马四新） “作为一名文化协管员，我会协助计生管理员罗翠兰运用人口学校、远程教育等阵地，组织群众开展文化娱乐活动，宣讲婚育新风和科技文化，争取把我们村建成一个和谐秀美的新农村。”11月23日，记者在商水县谭庄镇铁炉行政村看到，刚上任的村文化协管员化大川正忙着联系群众组建民间乐鼓队。

　　化大川是商水县在推行驻村任职和建立农村“六大员”制度试点工作中刚刚选聘上的文化协管员之一。该县采取公开、公平、公正的方式，在41个行政村中共选聘农民技术员、社会治安综合治理协管员、计生管理员、国土资源和规划建设环保协管员、乡村卫生员、文化协管员246名。如今，他们正在各自的工作岗位上发挥着重要作用，全力服务新农村建设。

　　在推进基层民主自治、构建社会主义新农村服务体系过程中，商水县按照省市基层党建工作要求，借鉴福建南平经验，在全县41个行政村推行农村“六大员”试点制度，并在21个行政村开展驻村任职试点工作。

　　为选好、育好、用好、管好“六大员”队伍，该县采取由村级推荐、乡级审核、群众评议的办法，公开、公平、公正选聘“六大员”，确保把有一定业务素质、专业对口、有致富能力、能干事、会办事的人选入队伍；采取结对培养和强化教育培训的方式，切实增强队伍活力；采取双重管理的方式，加强对“六大员”具体工作的指导，明确其具体工作任务和责任，促使其发挥作用；建立激励保障机制，明确补贴数额，制定连续3年考核优秀的“六大员”可纳入村级后备干部队伍和优先提拔重用等激励制度，调动“六大员”的工作积极性；采取领导组、组织部、乡镇领导和督察室“四位一体”的指导方式，帮助“六大员”解决在工作中遇到的实际困难，并定期组织群众对“六大员”工作开展情况进行民主评议，增强“六大员”的工作责任感。

　　“我们力争在试点村的基础上，把试点村建成示范村，完善机制，努力在提高‘六大员’覆盖面上和发挥作用上做文章，使‘六大员’真正成为推动农村发展、传播先进文化、推进乡风文明和构建和谐社会的主力军。”商水县委书记刘政说。