本报讯 （记者 卢好亮） “俺村的驻村干部张丽近两个月来，好事做了一箩筐。如今，俺们老百姓的气顺了，邻里之间的纠纷少了，主动找致富路子的多了。眼下俺村的人有啥难事，就掏出‘民情直通联系卡’拨打电话找她。她可是俺全村老百姓的贴心人啊。”郸城县南丰镇十河行政村村民刘兴团在全县干部“转变作风、扎根基层、服务群众”动员大会上的发言，说出了老百姓的心里话。自开展“转变作风、扎根基层、服务群众”活动以来，郸城县领导干部串百家门、吃百家饭、访百家情、问百家事、解百家忧、帮百家富，工作作风大为改观，精神面貌焕然一新。

　　为进一步深化市委“三走进三走遍”活动，该县认真解决干部队伍中存在的工作作风浮漂、脱离群众、服务缺位、工作能力不强、对农村基层组织建设疏于指导、群众的合理诉求得不到及时解决等问题，专门出台了干部驻村和联系村工作的长效机制。作为市纪委开展“转变作风、扎根基层、服务群众”活动的试点，该县从今年10月8日开始，同时在李楼乡、南丰镇、新城办事处开展“转变作风、扎根基层、服务群众”活动。市委常委、市纪委书记杨正超亲自到试点乡镇（办事处）检查指导，并召开座谈会听取汇报。11月24日，该县在认真总结试点经验的基础上，决定在全县开展活动。

　　明确活动内容。该县要求全县乡镇驻村干部和联系行政村的县直机关副科级以上干部深入村组，宣传贯彻党和国家出台的有关加快农村发展和农民增收的政策，监督强农惠农政策的落实情况；深入群众，了解诉求，排查化解矛盾纠纷；深入农户，和群众同吃一锅饭，增进理解和信任；深入田间地头，帮助群众做好土地流转、优化生产经营结构和规模等工作；深入村级班子，指导基层组织建设工作，提升村级班子的凝聚力和战斗力。

　　选准活动载体。该县首先选派100名机关干部到基层任职，其中副科级干部23名、股级干部77名，培养锻炼干部；其次，确定一名副处级以上领导干部或县直单位副科级以上领导干部，分别与全县523个行政村结对，实行“一对一”帮扶；第三，明确要求615名乡镇驻村干部串百家门、吃百家饭、访百家情、问百家事、解百家忧、帮百家富。同时，该县还创新活动形式，建立民情台账，把村民的经济状况、邻里关系等问题详细记入民情档案；撰写工作日志，记录当日工作开展情况；制作公示牌，把驻村和联系村干部的姓名、单位、职务、服务承诺、联系电话号码在行政村显要位置进行公示，并制作发放“民情直通联系卡”；建立健全规章制度，狠抓落实。

　　着力解决问题。一是解决干部工作作风漂浮、脱离群众的问题。二是解决服务缺位的问题，及时了解群众生产生活需求，尽心竭力为群众解难题、做好事。三是解决干部能力不强的问题，“逼”他们在工作中积累经验，在处理问题中提高能力。四是解决影响稳定的问题，及时发现隐患，快速调处解决。五是解决基层组织建设薄弱的问题，指导督促基层组织建设。

　　强化督察指导。该县首先成立了由县委书记刘占方任组长的活动领导组，并要求各乡镇、各县直单位成立由“一把手”任小组长的活动领导小组，统筹组织指导；其次，建立县乡联动督察机制，采取经常性督察和随机抽查等方式进行检查；第三，严格奖惩，制订考核奖惩方案，把活动开展情况纳入全县干部目标考核范围，重奖重惩。

　　郸城县委书记刘占方告诉记者：“此项活动是转变干部作风、为群众排忧解难、密切干群关系的重要平台，是做好新形势下农村工作的有效载体，是顺民心、合民意的德政之举。郸城县将不断建立和完善常态化的有关制度和机制，并深入持久执行下去，以推动全县经济社会平稳较快发展和社会长治久安。”