本报讯 （记者 吴继峰）12月3日，河南省总工会推进工资集体协商工作座谈会在周口召开。省总工会党组书记、常务副主席桑金科，省总工会党组成员、经审会主任张老虎，市委副书记吕彩霞，市总工会主席朱桂英等出席会议。

　　吕彩霞在座谈会上致词。她说，近年来，我市有力有序推进工资集体协商工作，企业工资集体协商覆盖面不断扩大，全市1400余家企业建立了工资集体协商制度，全市各类企业劳动合同签订率达到70%，在维护职工合法权益、发展和谐劳动关系、维护社会和谐稳定、促进经济社会发展方面起到了积极作用。不久前，市委、市政府召开了全市企业工资集体协商工作推进会议，确立了力争用3年左右的时间，在全市各类企业普遍建立工资集体协商制度的总体目标。希望省总工会对周口各项工作一如既往地给予指导和支持。 

　　座谈会上，周口市总工会、郑州市总工会等7个地市介绍了推进工资集体协商工作的开展情况。在听取会议发言后，桑金科指出，推动企业建立工资集体协商制度，是工会组织切实履行维护职工劳动经济权益的内在需要和神圣职责；是工会参与收入分配制度改革的基本手段和重要载体；是工会保护调动职工积极性、推动实现体面劳动，更有尊严生活的重要切入点；是工会发挥作用，体现作为的重要内容；也是职工群众对工会组织的迫切需要和殷切期盼。　 

　　桑金科强调，全省各级工会组织要站在全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，切实维护社会和谐稳定的高度，站在重在为民、着力保障和改善民生的高度，充分认识开展这项工作的极端重要性和紧迫性，认真把握省委对工会提出的要求和赋予的任务，切实增强责任感和紧迫感，积极履行职责主动作为。一要提高认识，服务大局。要全面贯彻党的十七届五中全会精神，学习好中共中央关于“十二五”规划的建议，学习好、贯彻好省委八届十一次全会精神。按照省委关于河南省“十二五”规划的建议，关于促进中原经济区建设的决定，作为工会组织，要发挥工人阶级主力军作用，在奋战“十二五”中建功立业。要发挥政府、工会和企业作用，努力形成企业和职工利益共享机制，建立和谐劳动关系。二要认清形势，明确任务。工会要积极参与收入分配制度改革，围绕省总工会三年全覆盖的目标，有效做好工作。三要强力推进，务求实效。这些年，全省工会系统工资集体协商工作有了很好的经验和典型，培养了一批骨干，有利于我们更好地推进工作。但同时也要清醒地认识到，全省工资集体协商工作发展还不平衡，必须采取更加切实有效的措施，抓好工资集体协商工作的推进和落实。