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　　在全市党员干部的亲民故事中，这只是其中的一个片断。5年来，我市各级党员领导干部以“三走遍三走进”活动为载体，主动走近群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，进一步密切了党群干群关系，密切了党同人民群众的血肉联系。

　　2009年，市委号召全市党政领导干部3年内走遍乡镇走遍村组走遍农户，走进企业走进社区走进学校,问政于民,问需于民,问计于民。为此，市委专门成立了“三走遍三走进”活动领导组,要求市级党政领导每周至少有1天时间深入基层,每周上交“民情日志”,每月将每人汇总“民情日志”的情况见报公开,接受社会监督,每季度向市委委员及各县市区、各委办局书面通报。仅去年一年,我市各级党政领导干部就已累计走访乡镇823人次,走访行政村10821人次,走访企业5826人次,走访社区1631人次,走访学校4352人次,帮助困难群众、企业、学校解决问题15600 多个。

　　5年来，市委先后三批新建村级组织活动场所1708个。积极搭建党员服务群众的平台，形成县、乡、村、组四级联动的服务网络，为群众提供便捷服务。截至目前，共建立各类党员服务中心（站）115个。建成后的县、乡镇（街道）、村三级党员服务中心已成为党组织联系党员的桥梁和纽带，服务党员的“温馨家园”，党组织和党员服务群众、展示先进形象的重要窗口，党组织之间资源共享、服务共建的平台。积极探索推行“企业带农村”模式，以中储粮沈丘直属库为依托，以行政村党支部为纽带，采取连锁加盟的方式，成立“三农”服务社，有效整合了企业的资金、技术资源，实现了村企双赢的良好局面。目前，“三农”服务社已发展到595家。在农村党员干部中开展的“两育四心双争”活动中，共举办各类党员干部培训班、农业实用技术培训班3950多期；农村“双强”党员与困难党员和群众结成帮扶对子33740多个，为困难党员和群众提供致富信息3100多条次，办实事好事3860多件。

　　创新——增强党建活力

　　为切实加强乡镇领导班子建设，我市积极探索采取“量化比选”的办法，选优配强乡镇党政领导班子。“量化比选”办法的实施，匡正了选人用人风气，树立了正确的用人导向，为充分发挥乡镇党委的战斗堡垒作用提供了坚实的人才支撑。截至目前，全市采取“量化比选”的办法选拔乡科级干部571名。

　　责随职走，心随责行。与“量化比选”方法同步跟进，我市实行严格考评奖惩制度，对乡镇班子的考评，分为基础考核、汇总记分、情况反馈、确定等次4个阶段进行。考评坚持公开、公平、公正的原则，每年对综合考评前3名的乡镇授予“优秀领导班子”称号；对排序后2名乡镇，优秀等次比例由15％降到10％，干部调整适当减少提拔重用名额。对村党支部书记的考评，突出量化打分、民意反馈、实绩考核等重点环节，采取组织考核与群众评议相结合的办法进行。对实绩突出、考核优秀的村党支部书记进行表彰奖励，对连续两年考核不称职的予以调整。去年以来，我市先后有24名村党支部书记，因年终考评不称职被免职。

　　5年来，我市采取“五动”举措，即四级联动、构建齐抓共管格局；宣传发动、营造浓厚舆论氛围；典型带动、充分发挥示范作用；督导推动、确保工作落到实处；载体拉动、着力提升党建水平，全面推广“四议两公开”工作法。乡村两级普遍反映：通过推行“四议两公开”工作法，基层党组织的工作方向更明了、干部思路更清了、群众心气更顺了、干群关系更好了、经济发展更快了、农村更加稳定了，办成了许多以前办不到、办不了、办不好的事情，真正构建起了“组织放心、干部安心、群众舒心”的和谐局面。

　　在即将开启的“十二五”征程中，我们有理由相信，三川大地31万多名共产党人，将继续凝聚在鲜艳的党旗下，团结带领市人民在追赶跨越的征程中，用实际行动为飘扬的党旗增光增彩，用跨越发展的步伐奏响时代的最强音。