第03版:特别报道
 
 
 
2010年12月22日 星期
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典型之二:鹿邑真源医院
诚信立院 人才立院

  鹿邑真源医院创建于2006年5月,短短5年间,已经形成与县医院分庭抗礼的局面,究其原因,靠的是诚信立院和人才兴院。

  医疗市场的竞争就是人才的竞争。院长吴清廉德才兼备德艺双馨,是周口市医学会麻醉专业委员会副主任委员,在鹿邑县乃至周口市享有很高的声望。该院始终坚持“不求完人、只求能人;用人之长、容人之短;加强教育、逐步同化”的用人原则,大家同心同德,同心协力,凭借专家办院的诚信优势和良好的群众基础,使真源医院很快站稳了脚跟并得到迅猛发展。

  随着医院规模的迅速扩大,医院董事会审时度势,千方百计继续引进各个学科的高素质人才,除从本县引进27名专家和技术骨干加盟该院之外,5年来招聘医学院校优秀毕业生168人,充实到临床、护理、医技等领域,作为后备人才重点培养。现在该院人才结构合理,形成了老中青高中低人才梯队。

  该院秉承以诚信待病人,以诚信求发展,以诚信打造医院品牌,从建院至今,没有做过任何形式的虚假广告和夸大宣传,靠过硬的医疗技术、优质的医疗服务,以诚信换取患者高度信任。2009年,该院获得了河南省百姓放心医院、文化建设先进单位、医用三源计量信得过单位等多项荣誉称号。

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