本报讯  （记者 卢好亮 通讯员 杨光贞）为进一步加强机关自身建设，提高办事效率，强化行政责任，规范行政行为，增强执行力和公信力，日前，县卫生局推行四项制度，努力打造服务型机关。

　　周一例会制度。该局坚持每周一上午8点半准时召开局务会议，由局长主持，所有班子成员参加。会议主要是听取各分管领导对上周工作的汇报，传达上级指示，分析研究卫生工作中的热点、难点问题，查找问题和不足，及时制订切实可行的方案，同时安排部署本周工作，明确工作重点、目标任务。例会力求简短务实，解决实际问题。

　　周二、周五学习制度。该局实行周二、周五学习制度，由宣教股负责制定每周学习计划、学习内容，重点学习科学发展观和《廉政准则》、卫生法律法规，传达贯彻中央、省、市、县各种会议精神。局领导班子成员轮流领学，干部职工认真做好学习笔记，并写出学习心得体会，定期组织交流活动，每月、每季度、每半年、每年度各开展一次检查评比。在学习方法上注重实效性和针对性，在学习日开展“做负责任的卫生人”，“讲责任、负责任、究责任”等大讨论活动，不走过场、不流于形式。

　　夜晚巡查制度。该局打破传统的白天查岗方式，由局长负责，在夜晚不定期对全县医疗卫生机构服务的整体情况进行监督检查，事前不通知，关闭通讯工具。巡查组成员每到一处要深入单位、科室、病区和病房等，察看带班领导是否坚守岗位，医生、护士是否认真履行工作职责等，走访病人和家属，听取意见和建议。对在巡查中发现的问题，能现场解决的责成有关负责人现场解决，不能现场解决的限期解决。目前已经夜晚巡查12次，巡查医疗卫生机构18家，发现服务不规范和违纪行为20多起，转变和改善了全县卫生行业的工作作风。

　　建立联系点制度。该局领导班子与全县卫生系统各医疗卫生机构建立了联系点，实行“一岗双责”，做到分工明确，责任具体。联系班子成员每月到联系点不得少于2次，要定期或不定期到联系单位检查指导工作，帮助联系点理清思路，开展工作，督促落实工作任务，检查五项医改工作进展及惠民实事落实等情况，及时将联系点的工作情况向党组汇报，帮助解决工作中存在的问题。截至目前，该局班子成员共下乡督导检查180余次，激发了广大干部职工的工作热情和工作干劲，营造了风清气正的和谐氛围，有力促进了全县各项卫生工作顺利开展。